费城的《公平工作周法》（Phila. 《守则》第9-4600章）要求受保雇主为服务、零售和酒店业员工提供可预测的工作时间表。 它还要求进行真诚的估计，提前14天通知时间表，以及其他保护措施。
承保的雇主包括在世界各地拥有250名或以上员工且在全球拥有30个或更多分支机构的雇主，包括连锁机构和特许经营店。
使用下方可下载的投诉表，详细了解如何举报《公平工作周》违法行为。
您还可以观看法律概述视频。
请致电 (215) 686-080 2 联系劳工部工人保护办公室提问、投诉或申请合规协助。 你也可以发送电子邮件至 FairWorkweek@phila.gov。
| 姓名 | 描述 | 已发布 | 格式 |
|---|---|---|---|
| 公平工作周投诉表 — 英文 PDF | 使用此可填写的表格举报违反公平工作周要求的行为。 | 2023年12月19日 | |
| 《公平工作周》规定 PDF | 《费城分会守则》第9-4600号条例，《公平工作周刊》。 | 2020年2月13日 | |
| 员工通知海报 —《公平工作周》PDF | 2024年1月26日 | ||
| 多种语言的员工通知海报 PDF | 一份可打印的海报，以多种语言提供有关该法律要求的信息。 雇主必须将这些信息发布在其他通知的可获得的地方。 | 2023年10月23日 | |
| 公平工作周常见问题解答英语 PDF | 本文档回答了有关《公平工作周》法的常见问题。 | 2023年12月18日 | |
| 公平工作周常见问题西班牙语 PDF | 这回答了最常见的关于 La Lamana Laboral Justa 法律的问题。 | 2021年3月25日 | |
| 公平工作周常见问题法语 PDF | Ceci 回答 les plus souvent poses a propos de la Travail Equity 的问题。 | 2021年3月25日 | |
| Fai r Workweek 同意日程变更模板 PDF | 雇主可以使用此模板来保存员工同意更改已发布的工作时间表的记录。 | 2020年4月23日 | |
| Fair-workweek-tipped-wage-2026 财年 PDF | PDF可预测性2026财年支付小费的员工的工资率。 2026 年 6 月 30 日到期。 | 2025年7月9日 | |
| Fai r Workweek 大众书面交流模板 | 雇主在尝试填补员工无法工作的计划班次时可以使用此模板。 | 2020年4月23日 | |
| 《公平工作周刊》诚信估算模板 PDF | 雇主在向员工提供真诚的估算值时可以使用此模板。 | 2023年9月27日 |