La ley de semana laboral justa de Filadelfia exige que los empleadores cubiertos proporcionen a los trabajadores de servicios, tiendas y hostelería un horario de trabajo predecible. También exige estimaciones de buena fe y un aviso previo del horario con 14 días de antelación, además de otras protecciones.

Los empleadores cubiertos incluyen aquellos con 250 o más empleados en todo el mundo y 30 o más ubicaciones en todo el mundo, incluidas las cadenas de establecimientos y las franquicias.

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Comuníquese con la Oficina de Protección de los Trabajadores del Departamento de Trabajo para hacer preguntas, presentar una queja o solicitar asistencia para el cumplimiento al (215) 686-0802. También puede enviar un correo electrónico a FairWorkweek@phila.gov.