Ruka kwa yaliyomo kuu

Uhalifu, sheria na haki

Fungua malalamiko kuhusu ubaguzi wa ajira

Sheria ya Philadelphia inatetea haki ya msingi ya mtu binafsi ya kutendewa haki na sawa katika ajira. Inalinda wafanyikazi kutokana na ubaguzi na wakala wa ajira, vyama vya wafanyikazi, na waajiri wa zamani, wa sasa, au watarajiwa.

Mifano ya ubaguzi wa ajira ni pamoja na:

  • Mwajiri anamfukuza au kumshusha mtu kulingana na umri, ujauzito, au ulemavu.
  • Muungano unakataa kusuluhisha wanachama wa umoja wa wachache.
  • Mwajiri anayelipa wafanyikazi wasiozaliwa Amerika chini ya wafanyikazi waliozaliwa Amerika na kazi inayofanana.
  • Mwajiri anakataa kufanya malazi ya busara kwa mfanyakazi mwenye ulemavu.

Ikiwa unaamini kuwa umepata ubaguzi wa ajira, unaweza kuwasilisha malalamiko kwa Tume ya Mahusiano ya Binadamu ya Philadelphia.

Jinsi ya kufanya malalamiko

1
Pitia orodha ya makundi yaliyohifadhiwa.

Sheria inafafanua kategoria maalum ambazo zinalindwa kutokana na ubaguzi wa ajira. Wakati ubaguzi kulingana na mambo mengine unaweza kuwa wa haki au usio na maadili, sio haramu kwa sasa.

2
3
Tuma malalamiko yako kwa mtu au kwa barua.

Lazima uwasilishe malalamiko yako kwa:

Philadelphia Tume
ya Mahusiano ya Binadamu Kituo cha Curtis
601 Walnut St., Suite 300 Kusini
Philadelphia, PA 19106

4
Wafanyakazi wa PCHR watakagua fomu yako ya kuchukuliwa na kukutana nawe kuhusu kufungua malalamiko.

Makundi ya ulinzi

Umri

Zaidi +

Ukoo

Zaidi +

Rangi

Zaidi +

Ulemavu

Zaidi +

Hali ya mwathirika wa unyanyasaji wa kingono

Zaidi +

Ukabila

Zaidi +

Hali ya kifamilia

Zaidi +

Utambulisho wa kijinsia

Zaidi +

Hali ya ndoa

Zaidi +

Asili ya kitaifa

Zaidi +

Mbio

Zaidi +

Dini

Zaidi +

Kulipiza kisasi kwa malalamiko ya awali ya ubaguzi

Zaidi +

Ngono

Zaidi +

Mwelekeo wa kijinsia

Zaidi +
Juu