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Crime, lei e justiça

Registrar uma reclamação sobre discriminação no emprego

A lei da Filadélfia defende o direito básico do indivíduo a um tratamento justo e igualitário no emprego. Ele protege os trabalhadores da discriminação por agências de emprego, sindicatos e empregadores antigos, atuais ou potenciais.

Exemplos de discriminação no emprego incluem:

  • Um empregador demitindo ou rebaixando alguém com base na idade, gravidez ou deficiência.
  • Um sindicato que se recusa a arbitrar membros minoritários do sindicato.
  • Um empregador que paga menos aos trabalhadores não nascidos nos EUA do que aos trabalhadores nascidos nos EUA com um emprego comparável.
  • Um empregador que se recusa a fazer uma acomodação razoável para um trabalhador com deficiência.

Se você acredita que sofreu discriminação no emprego, pode registrar uma queixa na Comissão de Relações Humanas da Filadélfia.

Como fazer uma reclamação

1
Revise a lista de categorias protegidas.

A lei define categorias específicas que são protegidas da discriminação no emprego. Embora a discriminação com base em outros fatores possa ser injusta ou antiética, atualmente não é ilegal.

2
3
Envie sua reclamação pessoalmente ou pelo correio.

Você deve enviar sua reclamação para:

Comissão de Relações Humanas da Filadélfia
The Curtis Center
601 Walnut St., Suíte 300 Sul da
Filadélfia, PA 19106

4
A equipe do PCHR analisará seu formulário de ingestão e se reunirá com você para registrar uma reclamação.

Categorias protegidas

Idade

Mais +

Ancestralidade

Mais +

Cor

Mais +

Deficiência

Mais +

Status de vítima de violência doméstica ou sexual

Mais +

Etnia

Mais +

Status familiar

Mais +

Identidade de gênero

Mais +

Estado civil

Mais +

Origem nacional

Mais +

Raça

Mais +

Religião

Mais +

Retaliação por denúncia prévia de discriminação

Mais +

Gênero

Mais +

Orientação sexual

Mais +
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