• Kuanzia Septemba 2020, navigator ya afya ya tabia ya DBHIDS amewekwa na wafanyikazi katika chumba cha redio cha polisi 911 ili kujifunza juu ya aina za simu zilizopokelewa. Navigator ya afya ya tabia hukusanya habari ili kuboresha mfano wa ushirikiano wa afya ya kitabia, husaidia katika maendeleo wa mtaala wa mafunzo ya wapiga simu, inasaidia utekelezaji wa mabadiliko ya hivi karibuni ya Jiji kwa hati ya 9-1-1 ambayo inabainisha vizuri simu za shida (angalia maswali ya uchunguzi sasisho hapa chini), na kusaidia msaada wa kiufundi unaoendelea na mafunzo kwa wafanyikazi wa chumba cha redio. Navigator ya pili iliongezwa kusaidia mwishoni mwa Desemba 2020.
• Lengo ni kujenga mfumo ambao unabainisha vizuri ni simu zipi 911 zinaweza kuwa na tabia zinazohusiana na afya kuwa triaged tofauti. Mfumo wa triage unapoendelezwa zaidi, mabaharia wa afya ya tabia pia watatumika kama daraja la kusaidia simu 911 ambazo hazihitaji uingiliaji wa polisi kwa urahisi na kwa ufanisi ufikiaji huduma ndani ya mfumo wa afya ya tabia.

• Kuanzia Novemba 2020, hati na utaratibu wa wapiga simu 911, uliotengenezwa ukijumuisha maoni anuwai ya wadau wa jamii, inahakikisha mwongozo wa afya ya tabia unaweza kushirikiwa na maafisa wanaojibu kwa wakati halisi. Kwa sera hizi mpya za uchunguzi, watumaji wanaweza kukusanya habari maalum za tukio na kuboresha jinsi wanavyotuma maafisa waliofunzwa na CIT na wajibuji wengine wa kwanza ndani ya jiji.

• Kuanzia Novemba 2020, DBHIDS na Idara ya Polisi ya Philadelphia (PPD) walianza kutoa mafunzo kwa wapokeaji simu 911 na watumaji kutambua simu zinazohusiana na shida na simu za moja kwa moja kwa moja kwa maafisa waliofunzwa na CIT uwanjani. Kuanzia Juni 1, 2021, wapiga simu 127 na watumaji wamefundishwa, ambayo inawakilisha karibu nusu ya wafanyikazi 911. Lengo ni kufundisha wafanyikazi waliobaki na wale walioajiriwa wapya mwishoni mwa 2021. Mafunzo hayo pia yanajumuisha mwelekeo wa kupunguza kasi ambao unaimarisha jukumu muhimu ambalo wafanyikazi wa chumba cha redio hucheza katika majibu ya simu ya kuongezeka.

• Mnamo Machi 2021, PPD na DBHIDS zilianza kutoa mtaala wa mafunzo wa masaa 80 kwa polisi na washiriki wa afya wa tabia wa CIRT. Mafunzo haya yalibuniwa kukuza kazi ya pamoja kati ya maafisa na wafanyikazi wa afya ya tabia wakiwa katika mazingira salama ya chuo cha polisi na ni pamoja na mafunzo ya hali ya darasani na ukweli. PPD pia ilianzisha sera ya mwitikio mwenza kuongoza programu.
• Timu za CIRT zimeanza mafunzo ya shamba katika Idara ya Polisi ya Mashariki na Kati chini ya usimamizi wa Maelezo ya Huduma yaliyopo. PPD kwa sasa ina timu nne za kujibu mwenza, na mbili kila moja katika sehemu za kaskazini na kusini mwa jiji. Vitengo vimepelekwa kwa mabadiliko moja katika kila Amri ya Uendeshaji wa Mkoa (ROC Kaskazini na ROC Kusini) kulingana na data ya PPD na DBHIDS.
• Timu hizo ni pamoja na mtaalam wa afya ya tabia aliyeunganishwa na afisa wa polisi aliyefundishwa na CIT ambaye ameitwa kujibu matukio yanayohusiana na shida. Timu hizi pia zinajumuisha kitengo cha ufuatiliaji cha wenzao ambacho kinaweza kuitwa ili kuunganisha mtu huyo na huduma katika jamii kwa wakati halisi.
• programu huu wa majaribio unafanya kazi na PPD imejitolea, na mtoa huduma wake wa mkataba wa DBHIDS, kupanua katika miezi ijayo.

• Kuanzia Juni 1, 2021, takriban maafisa 3,214 wamepokea mafunzo na udhibitisho kamili wa masaa 40 ya CIT. Philadelphia imefanya uwekezaji mkubwa katika mafunzo ya afisa wa CIT na ni kiongozi wa kitaifa kwa kuwa na kikundi kikubwa cha maafisa waliofunzwa na CIT katika idara kuu ya polisi wa jiji. PPD na DBHIDS wanafanya kazi katika kutoa mafunzo haya kwa maafisa wote wa doria.

• Pia chini ya maendeleo, inayohusiana na triage ya simu za kiafya zinazohama kutoka kituo cha simu cha 911 kwenda kwa Line ya Mgogoro wa Philadelphia (PCL), ni upanuzi wa laini ya PCL na uwezo wa timu ya rununu ya jamii kupitia masaa yaliyopanuliwa na, kupitia RFP, kupanua idadi ya watoa huduma mwishowe kutoa chanjo ya mkoa wa 24/7 na timu za shida za jamii za afya.

• Mnamo Mei 21, 2021, PPD kwa kushirikiana na Tume ya Ushauri wa Polisi (PAC) ilitoa ripoti juu ya matokeo yake baada ya kukagua Bodi ya Uchunguzi ya Polisi (PBI), ambayo inashughulikia mchakato wa nidhamu na malalamiko rasmi kwa idara hiyo. Kabla ya kazi iliyofanywa kwenye ripoti hii, mchakato wa nidhamu ulikuwa umefanywa kwa kiasi kikubwa kwa faragha. Hii ilibadilika mnamo 2020 wakati PPD na PAC walikubaliana kufanya kazi kwenye mradi wa kuchunguza malalamiko ya raia dhidi ya polisi kwa miaka kadhaa. Ripoti ya PAC iligundua kuwa mchakato wa nidhamu wa PPD haukuwa na matokeo sahihi na ulikosa fursa za kuanzisha hatua za uwajibikaji.

• Jiji litaunga mkono sheria ya Halmashauri ya Jiji iliyojumuishwa katika kura ya Novemba 3, 2020 juu ya kuundwa kwa Tume ya Usimamizi wa Polisi ya kudumu, ya raia. Tume hii itafanya mapitio ya kisasa, ya kujitegemea ya malalamiko ya raia na matumizi ya matukio ya nguvu. Maalum ya majukumu ya tume yataendelezwa kwa uratibu na Halmashauri ya Jiji.

• Mnamo Juni 2020, Meya Kenney na Kamishna wa Polisi Danielle Outlaw walitangaza mipango ya kushirikisha mshauri huru kufanya uchunguzi kamili wa majibu ya Jiji kwa maandamano ya hivi karibuni na shughuli zingine, ambazo zilijumuisha uchunguzi juu ya matumizi ya nguvu ya Idara ya Polisi ya Philadelphia. Mapitio hayo yalifanywa kwa pamoja na wakili A. Nicole Phillips, mshirika wa kampuni ya sheria ya Philadelphia Montgomery McCracken Walker na Rhodes, LLP, na CNA, kampuni ya ushauri isiyo ya faida. Wajibu wao ulikuwa kukagua maandalizi na majibu ya Jiji kwa maandamano, maandamano, matumizi ya nguvu ya polisi, na shughuli zingine kufuatia mauaji ya George Floyd, na kuunda hitimisho na mapendekezo ya maboresho ya kimfumo.
• Ripoti hiyo ilikamilishwa mnamo Desemba 2020 na ripoti ya mwisho iligundua jumla ya matokeo 77 na majibu ya PPD kwa machafuko ya jiji wakati huu, na pia ilijumuisha mapendekezo ya uboreshaji katika kila eneo. PPD ilikubali mapendekezo yote 77, na inabaki imejitolea kufanya mabadiliko muhimu, mara tu baada ya Juni 2020 na mabadiliko mengine yoyote muhimu ambayo yalitambuliwa katika ripoti kamili.

• Mnamo Septemba 2020, Idara ya Polisi ya Philadelphia ilianza kupanga utekelezaji wa Programu ya Utekelezaji wa Sheria (ABLE). Idara itawafundisha wafanyikazi wote walioapa juu ya jinsi ya kuingilia kati kikamilifu na kwa ufanisi na kuongeza hali ili kujenga utamaduni unaozuia madhara. Idara ya Polisi ya Philadelphia iko katika harakati za kutoa mafunzo ya ABLE kwa wafanyikazi wote walioapa, kwa lengo la kufundisha watu 3,400 kabla ya mwisho wa Desemba 2021. Idara ina mafunzo 22 Academy wakufunzi kama wakufunzi kuthibitishwa na kitaifa ABLE “treni-ya-mkufunzi” programu. Kwa kuongezea, tangu Juni 2021, PPD imekuwa ikifundisha kikamilifu Mabalozi wa ABLE walioajiriwa ambao watatumika katika Idara kusaidia utoaji wa idara nzima. PPD pia imejitolea kutoa mafunzo kwa wafanyikazi wake wa kitaalam, mara tu Kituo cha Kitaifa cha ABLE huko Washington DC kimemaliza kutengeneza moduli za mafunzo kwa wafanyikazi wa jamii na wasioapa.

• Mnamo Oktoba 2020, Idara ya Polisi ya Philadelphia ilianza kufanya kazi na Dk Bryant Marks na Taasisi ya Kitaifa ya Mafunzo ya Mbio na Usawa (NTIRE) kutoa Mafunzo ya Upendeleo kamili kwa washiriki wote walioapa na ambao hawakuapishwa wa Idara ya Polisi. Hadi sasa, PPD imefundisha wafanyikazi 2,741 katika Upendeleo kamili na iko njiani kufundisha wafanyikazi wote mwishoni mwa Oktoba 2021 wakati mkataba wa NTIRE utakapomalizika. Hiki ni kikao cha mafunzo cha nusu siku kinachotolewa kila mwezi kwa wafanyikazi takriban 500 walioapa na wafanyikazi wa kitaalam.

• Ofisi ya Inspekta Mkuu imeunda nafasi ya Naibu Inspekta Mkuu wa Usalama wa Umma. Naibu Inspekta Mkuu atazingatia kuzuia, kugundua, kuzuia, na kutokomeza taka, udanganyifu, na unyanyasaji ndani ya vyombo vya kutekeleza sheria. Msimamo huu pia utakagua sera na mazoea ya mashirika hayo.
• PPD iko katika hatua za mwisho za kuajiri na kuajiri Afisa wa Utofauti na Ujumuishaji ambaye atakagua sera zote, mazoea, na mafunzo kwa PPD kupitia lensi ya usawa. Afisa wa Utofauti na Ujumuishaji pia atasaidia kuongeza utofauti wa wafanyikazi wapya - wafanyikazi wa raia na waajiriwa wapya.

• Tangu Julai 2020, Kamishna Outlaw amekuwa akifanya kazi kuongeza utofauti wa uajiri wa rangi na kijiografia wa Idara ya Polisi ya Philadelphia, pamoja na alama maalum. PPD iko katika mchakato wa kufanya kazi na Ofisi yake ya Rasilimali Watu kupanga mikakati na kutekeleza njia za kuongeza utofauti katika kuajiri maafisa wa polisi. Kwa kuongezea, PPD inahusika kikamilifu katika tathmini kubwa ya kuajiri, kuajiri na kuhifadhi. Kazi hii inaendelea kikamilifu na inajumuisha:
  • Pitia mchakato wa biashara wa PPD wa kuajiri, kuajiri, na kubakiza wagombea wa polisi wakati wa mchakato wa mafunzo ya kuajiri.
  • Pitia vifaa na mikakati ya ajira ya PPD ya sasa.
  • Tambua ikiwa viwango vya wafanyikazi wa vitengo vya kuajiri na usuli vinafaa.
  • Tambua pointi katika mchakato ambapo wagombea hawana mafanikio kupitia mchakato wa kukodisha, upandaji, na mafunzo.
  • Tathmini vigezo vya kizingiti vya PPD vya kuingia kwenye Chuo cha Polisi, ukizingatia umri wa kuanzia na isipokuwa kwa uandikishaji, kujumuisha mahitaji ya ukaazi.
  • Kagua mahitaji ya kisheria ya sasa na yanayotumika na mipaka ya PPD na Jiji la Philadelphia kwa kuajiri, kukodisha, kuhifadhi, na mafunzo.
  • Chunguza mikakati ambayo itawezesha PPD kuimarisha uhifadhi.

• Malalamiko ya Idara ya Polisi ya Philadelphia Dhidi ya Polisi (CAPS) yamewekwa kwenye wavuti ya PPD kila mwezi na ni pamoja na nambari ya CAP, muhtasari, matokeo ya uchunguzi, na hatua ya nidhamu. Kama sehemu ya mchakato wa mageuzi, PPD imerekebisha mchakato huo kujumuisha maelezo ya kina zaidi yanayozunguka madai dhidi ya wafanyikazi wanaoshtakiwa. Utaratibu huu ulianza Januari 2021.

• PPD iko katika mchakato wa kutekeleza ripoti ya robo mwaka juu ya uchunguzi wa mambo ya ndani ambayo inajumuisha idadi ya malalamiko yaliyowasilishwa, aina ya malalamiko, na hali ya malalamiko. Tarehe inayotarajiwa ya kuanza kwa ripoti hii ilicheleweshwa kwa sababu ya maswala ya kiufundi na uboreshaji wa mfumo; Walakini, ripoti hiyo imepangwa kukamilika na kutolewa mwishoni mwa Julai 2021. Ofisi ya Mambo ya Ndani itaendelea na juhudi zake kushughulikia mahitaji ya jamii, wakati wa kutekeleza uwajibikaji, tunapofuatilia lengo la kuingizwa na ubora wa shirika.

• PPD imetambua ufadhili wa Mfumo wa Uingiliaji wa Mapema, ambayo ni zana ya usimamizi wa wafanyikazi wa kutekeleza sheria iliyoundwa kutambua wasiwasi wa mtu binafsi au kikundi katika hatua ya mapema iwezekanavyo ili uingiliaji na msaada uweze kutolewa kwa juhudi za kuelekeza utendaji na tabia kuelekea malengo ya shirika. Kusudi bora la EIS ni kuwapa maafisa rasilimali na zana ili kuzuia hatua za nidhamu, na kukuza usalama wa afisa, kuridhika, na ustawi.
• PPD inafanya kazi kikamilifu na Ofisi ya Jiji la Ubunifu na Teknolojia kutambua wachuuzi ambao wanaweza kutoa bidhaa ambayo inakidhi mahitaji ya Idara ya Polisi. Mikutano na wachuuzi waliotambuliwa imekamilika na PPD iko katika hatua za mwisho za mchakato wa uteuzi. PPD imepanga kuchagua muuzaji mwishoni mwa Julai 2021. Mchakato wa mkataba utachukua wastani wa wiki 6-8.

• PPD inakagua nafasi za sare na itaamua ikiwa zinaweza kubadilishwa kuwa nafasi za raia.
  • Mapitio ya Utumishi wa sasa wa Wilaya/Kitengo na uboreshaji wa wafanyikazi wa ndani unafanyika.
  • Idara ya Polisi ya Philadelphia inafanya kazi kutekeleza mtindo uliosasishwa wa wafanyikazi.
  • Kupelekwa kwa kikosi kazi cha Idara ya Polisi ya Philadelphia na kutekeleza mzunguko katika Mambo ya Ndani na Dawa za Kulevya, kwa mkataba wa FOP, zinatathminiwa tena.

• PPD imeshirikiana na Taasisi ya Serikali ya Chuo Kikuu cha Pennsylvania huko Fels Lab, ambapo timu ya wanafunzi waliohitimu wanafanya utafiti mfupi wa uraia. Mradi huu ulianza Januari 2021. Mradi huu unafanya kazi kwa sasa na PPD inatarajia kuwa matokeo na mapendekezo yatawasilishwa kwa Timu ya Mtendaji wa PPD mnamo Agosti 2021.

• Katika bajeti ya FY21, PPD ilifanya kazi kwa karibu na Halmashauri ya Jiji kupunguza bajeti ya Idara ya Polisi kwa $33 milioni. Marekebisho haya ya bajeti yalidumisha ufadhili wa upanuzi wa programu ya kamera iliyovaliwa na mwili, mafunzo kamili ya upendeleo na sehemu ya wachambuzi wa akili. Kupunguza kulihitaji kuondolewa kwa nafasi 195 za sare, zilizotimizwa kupitia msukumo na kuchelewesha madarasa ya cadet.
• Bajeti iliyopendekezwa ya FY22 inasisitiza ufadhili wa kusaidia Tume mpya ya Uangalizi wa Polisi wa Raia, Mfumo wa Uingiliaji wa Mapema, na rasilimali zilizopanuliwa kwa mafunzo ya afisa wa polisi.

Kama sehemu ya pili Sheria 111 usuluhishi na Fraternal Order ya Polisi (FOP) Lodge 5, City inatarajia kutafuta mabadiliko kadhaa katika mazungumzo yake na FOP. Utawala kwa sasa unajadili mkataba mpya na FOP, na unahusika katika majadiliano haya muhimu kupitia msuluhishi. Mipango hii ni pamoja na:

• Kuanzisha tena mahitaji ya makazi kwa maafisa wanaoendelea mbele.
• Kuondoa mapungufu yoyote kwa mamlaka ya kamishna kuhamisha maafisa kwa hiari yake, pamoja na kuondolewa kwa pembejeo yoyote inayohitajika na FOP.
• Kurekebisha nambari ya nidhamu ya Idara ya Polisi ya Philadelphia.
• Kurekebisha mambo ya mchakato wa usuluhishi wa malalamiko kwa nidhamu ya polisi, pamoja na lakini sio mdogo kwa mchakato wa uteuzi wa wasuluhishi.
• Kuondoa kufutwa kwa rekodi za nidhamu na kufanya rekodi zote za awali zipatikane kwa kuzingatiwa wakati wa uchunguzi wa Bodi ya Polisi ya Uchunguzi.
• Kuingizwa kwa wanajamii na wataalam wa nje kwenye Bodi ya Uchunguzi ya Polisi

Jiji litaongeza kipindi cha maoni ya umma kinachoelezea malengo yake na kuruhusu maoni ya umma kabla ya kuwasilisha mapendekezo kwa FOP, kabla ya kukamilisha mkataba mpya. Hii itajumuisha mkutano wa umma ambapo wakaazi wa Jiji wanaweza kuzungumza waziwazi.

Jiji limejitolea kuomba na kushiriki maombi yetu ya pamoja ya kujadiliana na wadau husika na umma kwa ujumla kabla ya kuanza kwa mchakato wa usuluhishi wa Sheria ya 111 ya mazungumzo.

Mambo mengi ya utekelezaji wa sheria na mazungumzo ya kazi ya ndani yanaamriwa na sheria ya serikali. Jiji lingeunga mkono mageuzi kadhaa na serikali, bila kujali ikiwa mageuzi hayo yanakabiliwa na majadiliano. Hii ni pamoja na:

• Kubadilisha Sheria ya 111 na mchakato wa usuluhishi wa malalamiko, pamoja na lakini sio mdogo kuhakikisha kuwa maafisa wa polisi waliomalizika kihalali na Kamishna wanabaki mbali na nguvu na kuwa na kinga zingine dhidi ya maamuzi yasiyofaa, ya kisheria ya wasuluhishi.
• Sheria inayofanya mchakato wa usuluhishi wa maslahi uwazi zaidi.
• Sheria inayopiga marufuku polisi kuziba au kutumia shinikizo kwa njia za ndege kuwazuia raia. (Matumizi ya chokeholds tayari hayaruhusiwi chini ya matumizi ya PPD ya sera za nguvu.)
• Sheria inayotoa adhabu ya ziada ya jinai kwa matumizi ya jinai ya nguvu mbaya na maafisa wa polisi.
• Sheria inayohitaji upimaji wa lazima wa dawa za kulevya baada ya risasi inayohusika na afisa.
• Sheria inaboresha ufikiaji wa picha za video za polisi zinazohitaji video zote za polisi zisizo za mwili kuwa chini ya Sheria ya Haki ya Kujua. Jiji lingeunga mkono sheria kama hiyo kulingana na sera na mazoezi yetu ya sasa. Video ambayo ni sehemu ya uchunguzi wa kazi inapaswa kutolewa kwa hiari ya Idara.
• Sheria inayounda bodi ya usimamizi wa serikali kuthibitisha kitaalam, kutoa mafunzo, na kutoa elimu ya kila wakati kwa maafisa wa polisi; wape bodi hii ya usimamizi mamlaka ya nidhamu na kuwapa umma mahali ambapo wasiwasi wa tabia mbaya utashughulikiwa.
• Sheria kuanzisha/wanaohitaji mchakato huru mapitio ambapo polisi kuua au vibaya kuwajeruhi raia.
• Sheria inayohitaji maafisa wa utekelezaji wa sheria kutathminiwa mara kwa mara kwa Matatizo ya Stress Post-Traumatic.
• Sheria inayounda hifadhidata ya siri ndani ya ofisi ya Mwanasheria Mkuu wa Serikali kufuatilia malalamiko ya afisa kwamba vyombo vya kutekeleza sheria vinaweza kutafuta kupata bendera nyekundu kabla ya kuajiri afisa ambaye hapo awali amejitenga na wakala mwingine wa kutekeleza sheria.

Jiji litaunga mkono:

• Kuunda nafasi kwa Naibu Mkaguzi Mkuu wa Jimbo, ambaye angezingatia kuzuia, kugundua, kuzuia, na kutokomeza utovu wa nidhamu, unyama, taka, udanganyifu, na unyanyasaji ndani ya wakala wa kutekeleza sheria.
• Kuanzisha mfuko wa kupona uharibifu wa machafuko ya kiraia.
• Inahitaji Polisi wa Jimbo la PA kuunda hifadhidata inayopatikana hadharani na uwezo wa kupokea, kuhifadhi, kuorodhesha, na kuchambua seti za data zinazohitajika kuandikwa na wakala wote wa kutekeleza sheria, pamoja na data kuhusu utovu wa nidhamu wa polisi.