Город Филадельфия стремится обеспечить многообразное, инклюзивное и безопасное рабочее место, свободное от дискриминации, сексуальных домогательств, запугивания или возмездия. Городские власти стремятся создать рабочую среду, способствующую уважению и запрещающую все формы домогательств на рабочем месте.
Вам следует подать жалобу, если вы считаете, что стали свидетелем или подверглись дискриминационному поведению или преследованию со стороны городского служащего на основании защищенного классового статуса.
Если ваша жалоба касается сотрудника школьного округа Филадельфии, Управления парковки Филадельфии или SEPTA, обратитесь непосредственно в эти агентства.
Отдел по связям с работниками (ERU) Министерства труда отвечает за надзор и обеспечение соблюдения городской политики в отношении равных возможностей трудоустройства (EEO) и сексуальных домогательств.
Защищенные категории
В политике города определены следующие охраняемые категории:
- Раса
- Этнос
- Цвет
- Секс
- Сексуальная ориентация
- Гендерная идентичность
- Религия
- Национальное происхождение
- Родословная
- Возраст
- Нетрудоспособность
- Семейное положение
- Источник дохода
- Семейное положение
- Генетическая информация
- Статус жертвы домашнего или сексуального насилия
Как
Вы можете подать жалобу через онлайн-форму. В эту форму вы можете включить:
- Информация о себе.
- Информация об обвиняемом.
- Подробная информация об инциденте (инцидентах), о котором вы сообщаете. Сюда могут входить:
- Когда и где это произошло.
- Описание инцидента.
- Информация о любых свидетелях.
- Информация о результатах или мерах по исправлению положения, которые вы ищете.
Вам следует предоставить как можно более подробную информацию о своей жалобе. Неполная информация может привести к неполному расследованию.
Что произойдет дальше
Следователь свяжется с вами для обсуждения вашей жалобы. Они также попытаются получить показания от всех участников и свидетелей предполагаемого инцидента.
Письмо с изложением выводов будет направлено лицу, подавшему жалобу, лицу, против которого была подана жалоба, и компетентному органу.
Компетентный орган после рассмотрения и консультаций с ЕСВ определит надлежащий уровень дисциплины для лица, против которого была подана жалоба. Если обвинение повлечет за собой дисциплинарное взыскание, документация будет внесена в личное дело лица, против которого была подана жалоба.