Оплачиваемый отпуск по болезни медицинских работников в связи с пандемией и эпидеми

9 сентября 2020 года городские власти внесли поправки в главу 9-4100 Филадельфийского кодекса, озаглавленную «Содействие здоровым семьям и рабочим местам». Это гарантирует, что некоторым медицинским работникам будет выплачена компенсация в случае заражения инфекционным заболеванием во время пандемии или эпидемии на определенных условиях.

В соответствии с § 9-4117 медицинские организации со штатом 10 и более сотрудников обязаны предоставлять отвечающим критериям сотрудникам (включая работников бассейнов) дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в случае пропуска работы и получения положительного результата теста на заболевание, связанное с пандемией или эпидемией, до тех пор, пока они не смогут вернуться на работу. Сюда входят больницы, дома престарелых и медицинские работники на дому. Этот дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни или «Эпидемический отпуск по медицинским показаниям» должен быть предоставлен за пределами и до начала накопленного отпуска соответствующего работника.

Чтобы получить этот дополнительный отпуск в связи с эпидемией, медицинский работник должен проработать у работодателя не менее 40 часов в течение трех месяцев, предшествовавших заболеванию пандемией или эпидемией.

Работодатели сферы здравоохранения также обязаны уведомлять работников об их правах в соответствии с этим законом.

Хотя срок оплачиваемого отпуска по болезни этого медицинского работника в связи с COVID-19 истек в декабре 2024 года (дополнительная информация ниже), это положение остается в силе и будет действовать во время любых будущих объявленных чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения.

Отпуск по оказанию медицинской помощи в связи с эпидемией COVID-19: истек 23 декабря 2024 года

Предприятия должны были предоставить этот дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни медицинским работникам в связи с пандемией и эпидемией соответствующим сотрудникам на время пандемии COVID-19. Если вы столкнулись с нарушением этого закона до 23 декабря 2024 года, вы можете подать жалобу в Управление по защите работников Филадельфии или иск в суд в течение одного года с момента нарушения.

Подайте жалобу, отправив приведенную ниже форму жалобы по электронной почте COVID19workplaceprotections@phila.gov или по почте по адресу:

Управление по охране труда, ул. Брод-стрит,
100, 4-й
этаж, Филадельфия, штат Пенсильвания, 19102

Если у вас есть подтверждающие доказательства, такие как текстовые сообщения или копии электронных писем, вы должны отправить их вместе с формой жалобы. Вы также можете подать жалобу по телефону, позвонив на горячую линию по защите работников по телефону (215) 686-0802. Языковой доступ доступен.

Общий отпуск по COVID-19: срок действия истек 31 декабря 2023 года

С 9 марта 2022 года по 31 декабря 2023 года работодатели со штатом 25 и более сотрудников должны были предоставлять сотрудникам, отвечающим критериям, дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 40 часов, если они не могли работать по определенным причинам, связанным с COVID-19. Этот отпуск отделен от описанного выше оплачиваемого отпуска по болезни для медицинских работников в связи с пандемией и эпидемией.

Чтобы получить дополнительную информацию или задать вопросы, отправьте электронное письмо по адресу workerprotection@phila.gov или позвоните на горячую линию по защите работников по телефону (215) 686-0802. Языковой доступ доступен.