1951

Филадельфия стала первым городом в Соединенных Штатах, который включил положение об агентстве по связям с общественностью в Хартию самоуправления. В том же году была создана Филадельфийская комиссия по человеческим отношениям, которая принимает на себя полномочия и обязанности бывшей, более ограниченной Комиссии по справедливой трудовой практике (FEPC).

Комиссия FEPC, созданная в 1948 году, боролась с предрассудками и дискриминацией в сфере занятости по признаку расы, цвета кожи, религии или национального происхождения.

1952

Учредителями PCHR являются:

• Роберт Дж. Каллаган, эсквайр (Председатель)
• Сэди Т. М. Александер, эсквайр
• Фрэнсис Дж. Койл
• Натан Л. Эдельштейн, эсквайр
• Элизабет Г. Феттер
• Джеймс Х. Джонс
• Альберт Дж. Несбитт
• Лоуренс М.К. Смит
• Леон С. Санстейн-старший

Вскоре после этого Джордж Шермер становится исполнительным директором.

Комиссия начинает борьбу с дискриминацией, публикуя публикацию «Факты о жилищном положении негров Филадельфии» и работая с Управлением жилищного строительства Филадельфии над интеграцией государственного жилья путем допуска афроамериканцев к проектам строительства жилья исключительно для белых.

1954

В ответ на инциденты с применением насилия в отношении пуэрториканцев в филадельфийском районе Спринг-Гарден комиссия публикует доклад «Пуэрториканцы в Филадельфии», в котором освещаются проблемы, с которыми сталкивается испаноязычное сообщество.

1960

PCHR продолжает свои усилия по сокращению ограничительной жилищной практики, публикуя программу «Что делать: программа для лидеров в меняющихся районах».

PCHR разрабатывает комплексную программу обучения для Департамента полиции Филадельфии.

1962

Председателем комиссии становится Сэди Т.М. Александер. Ее пребывание в должности продлится до 1968 года.

1963

PCHR проводит общественные слушания и расследует действия профсоюзов на предмет исключения афроамериканских рабочих. Комиссия обнаруживает широко распространенную дискриминацию в членском составе и договаривается об урегулировании споров.

Городской совет принимает Указ о справедливой практике, заменяющий более строгий Закон о справедливой практике трудоустройства.

1964

В Северной Филадельфии вспыхивают гражданские беспорядки. PCHR созывает лидеров общин на экстренное совещание в баптистской церкви Эммануила. Они маршируют, чтобы положить конец беспорядкам. Усилия ПЦПЧ сокращают масштабы беспорядков и ускоряют процесс примирения. Открыто полевое отделение PCHR в Северной Филадельфии.

1965—1968 годы

Молодые афроамериканцы во главе с Сесилом Б. Муром (лидером местного отделения NAACP) и Джорджи Вудс (представитель радиостанции WDAS) пикетируют колледж Джирард, школу-интернат для белых мальчиков без отца. Мэр Тейт просит председателя PCHR Сэди Александер вмешаться между пикетчиками и попечителями школы. В конечном итоге Верховный суд США постановил, что колледж Джирард должен принимать афроамериканских мальчиков.

1967

Кларенс Фармер становится исполнительным директором PCHR.

1967—1968 годы

В ноябре 1967 года полиция отреагировала на протесты афроамериканцев, желающих внести больший вклад в развитие своих школ. Кларенс Фармер вступает в переговоры с обеими сторонами о прекращении насилия.

1968

PCHR запускает Helpmobile — здание мэрии на колесах. Helpmobile в летние месяцы проводит экскурсии по центральным районам города и распространяет информацию об услугах PCHR.

На следующий день после убийства Мартина Лютера Кинга, 6 апреля 1968 года, Кларенс Фармер организует мемориальное шествие и митинг в торговом центре Independence Mall.

Кларенс Фармер приглашает афроамериканских радикалов за стол переговоров с умеренными либеральными деятелями, такими как судья А. Леон Хиггинботам-младший, Уильям Коулман, эсквайр и Роберт Н.К. Никс-младший, а также с белыми гражданскими лидерами, такими как Р. Стюарт Раух-младший из Филадельфийского общества сберегательных фондов и Ричард К. Бонд из Ванамейкера. Эти усилия привели к созданию Черной коалиции.

1970

PCHR решает проблему блокбастинга — практики, с помощью которой агенты по недвижимости и спекулянты провоцируют панические продажи белыми домовладельцами, опасаясь, что приток миноритарных покупателей снизит стоимость недвижимости.

PCHR расширяет свои услуги в испаноязычных районах города, предоставляя услуги устного перевода и готовя литературу на испанском языке для жителей и средств массовой информации.

1972

Запреты на дискриминацию по признаку пола добавлены в Закон о справедливой практике.

Положения о жилье и общественных помещениях, а также положения, защищающие права инвалидов, добавлены в расширенный Закон о справедливой практике.

1975

PCHR создает Программу разрешения споров, чтобы помочь соседям разрешать споры.

1977—1983 годы

Кларенс Фармер в разное время ведет переговоры между полицией и сотрудниками MOVE.

1979

В Кенсингтоне вспыхивает насилие между белыми и латиноамериканцами, а на юго-западе Филадельфии — между белыми и афроамериканцами. Сотрудники Комиссии работают с местными церковными группами, государственными учреждениями и общественными организациями, чтобы снизить напряженность.

1980

К жилищным положениям Закона о справедливой практике добавляются семейное положение, источник дохода, возраст и наличие детей.

1982 год

Сексуальная ориентация, инвалидность и дискриминация в сфере занятости по признаку возраста старше 40 лет включены в Закон о справедливой практике.

1984 год

PCHR проводит четыре общественных слушания по проблемам азиатских иммигрантов в Филадельфии. По итогам слушаний Управление по правам человека публикует доклад «Азиаты и их соседи», а затем доклад «Расовые отношения в Филадельфии».

1985

PCHR начинает принимать жалобы на дискриминацию при предоставлении городских услуг.

1986

Городской прокурор определяет СПИД как инвалидность в соответствии с Постановлением о справедливой практике, и издан указ мэра № 4-86, запрещающий дискриминацию по признаку СПИДа при предоставлении городских услуг.

1989

Комиссия публикует доклад «Состояние межгрупповой гармонии и расовых отношений в Филадельфии: перспектива 1989 года — возможность 1990 года».

1991

После роста напряженности и беспокойства в латиноамериканском сообществе PCHR проводит общественные слушания и публикует доклад мэру под названием «Отчет об общественных слушаниях по проблемам латиноамериканского сообщества Филадельфии» и доклад «Состояние межгрупповой гармонии».

Филадельфия и комиссия проводят 43-ю ежегодную конференцию Международной ассоциации официальных агентств по правам человека (IAOHRA).

1991—1992

PCHR организует конференции по справедливому законодательству о кредитовании в сотрудничестве с Министерством жилищного строительства и городского развития США (HUD). Конференции положили начало постоянному диалогу между общественными группами и кредиторами по вопросам ипотеки и развития общин.

1993

PCHR публикует исследования, посвященные моделям и практике ипотечного кредитования в Филадельфии и потребностям населения в кредитах для малообеспеченных слоев населения.

PCHR начинает предоставлять персонал для Городской комиссии по справедливому жилищному строительству (FHC), которая рассматривает жалобы арендодателей, занимающихся недобросовестной арендной практикой.

1994

ПЦПЧ совместно с Проектом по женскому законодательству стремится положить конец исключению беременных женщин из программ лечения наркомании.

ПЦПЧ запрещает преподобному представителю организации «Нация ислама» Луису Фаррахану провести в Гражданском центре митинг, предназначенный только для мужчин. Собрание продолжается и открыто для всех.

PCHR создает Межведомственную целевую группу по гражданским правам, в состав которой входят местные, региональные и федеральные правоохранительные органы.

1995

В сотрудничестве с Институтом этнических исследований им. Балча и Калифорнийским институтом Филдинга PCHR реализует проект под названием Focus Philadelphia, основанный на использовании видеотехнологий для лучшего понимания различных сообществ.

1996

Срок давности в соответствии с Законом о добросовестной практике увеличивается с 90 до 300 дней.

1996—1998 годы

Акты этнического запугивания, направленные против афроамериканских арендаторов в белых кварталах Бридсбурга и Грейс-Ферри, вызывают призывы к миру и усилиям ПЦПЧ по оказанию поддержки жертвам.

1998

В Закон о справедливой практике добавлены исторические положения о пожизненном партнерстве, касающиеся регистрации однополых домашних партнеров и права на получение пособий для партнеров по жизни городских служащих.

ПЦПЧ проводит публичное следственное слушание и публикует доклад по расовым вопросам и системе уголовного правосудия.

2001

После трагического нападения 11 сентября Управление по правам человека переходит к диалогу с правоохранительными органами, органами уголовного правосудия и социальными службами в целях содействия пониманию культуры, обычаев и проблем арабских, сикхских и мусульманских общин.

2002 год

Гендерная идентичность включена в Закон о справедливой практике в качестве защищенного класса.

2003 год

PCHR и Ассоциация предпринимателей центральных городов представляют инициативу Forging Alliances, направленную на поощрение диалога между малыми предприятиями и ассоциациями меньшинств города.

2006

PCHR проводит публичное следственное слушание для поставщиков услуг иммигрантам и беженцам.

2006—2007 гг.

В своем иске против Джоуи Венто, в заведении которого была вывешена надпись «Говори по-английски», PCHR обращает внимание на языковое бремя иммигрантов. Разделенная комиссия ПЦПЧ пришла к выводу, что эта табличка не означала, что лицам, не владеющим английским языком, будет отказано в обслуживании.

2007

После того, как полицейский Филадельфии Чарльз «Чак» Кэссиди застрелил полицейского Чарльза «Чака» Кэссиди, проводится молитвенное бдение за восстановление вежливости.

2008

Городской совет выдает право на отпуск в связи с бытовым или сексуальным насилием — поправку к Закону о справедливой практике, которая обязывает работодателей предоставлять неоплачиваемый отпуск жертвам домашнего насилия, сексуального насилия или преследования, а также семье или члену семьи жертвы.

2009

После нападения на 26 студентов-иммигрантов из Азии в средней школе Южной Филадельфии PCHR организует личные встречи между учащимися и администрацией школьного округа Филадельфии в рамках усилий по прекращению бойкота и урегулированию жалоб учащихся.

2010

Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) отмечает PCHR как борца за равные возможности.

ПЦПЧ в течение года проводит серию из одиннадцати общественных слушаний, чтобы выслушать мнение общественности по вопросам, связанным с межгрупповой напряженностью и насилием в государственных школах города.

2011

Основываясь на показаниях 130 свидетелей и 40 письменных представлениях, полученных в ходе общественных слушаний в 2010 году, Управление по правам человека публикует книгу «Расширение круга нашей озабоченности: общественное мнение о мерах школьного округа Филадельфии по урегулированию межгрупповых конфликтов».

Закон о добросовестной практике пересмотрен и дополнен историческим законодательством, направленным на расширение средств правовой защиты и наказаний, оптимизацию процедур и добавление генетической информации, статуса жертвы домашнего или сексуального насилия или семейного статуса в качестве защищенных категорий.

Управление по правам человека назначено исполнительным органом по соблюдению новых городских стандартов справедливой проверки судимостей, которые обычно называют «запретом».

Закон о равных пособиях обязывает подрядчиков по оказанию услуг в Филадельфии предоставлять те же трудовые пособия, которые подрядчик выплачивает супругам своих сотрудников, партнерам по жизни своих сотрудников.

2012

Все предыдущие постановления, принятые комиссией, отменены. Вступают в силу шесть недавно опубликованных нормативных актов по обеспечению соблюдения Закона о добросовестной практике и Хартии самоуправления.

Службы медиации созданы в рамках Программы разрешения споров Отдела по разрешению споров на уровне общин (CRD) PCHR.

2013 год

В Указ о добросовестной практике добавлены новые положения, включая первый в истории налоговый кредит для компаний, предлагающих льготы партнерам по жизни своих сотрудников, детям партнеров по жизни и медицинское страхование, специально предназначенное для сотрудников-трансгендеров.

Резолюция о дискриминации в жилищном секторе предусматривает проведение совместных слушаний в комитетах для изучения методов выявления и смягчения форм скрытой дискриминации, создающих барьеры для арендаторов и покупателей жилья из числа меньшинств.

2014

PCHR запускает проект «Меняющиеся кварталы», призванный способствовать диалогу с соседями и урегулированию конфликтов во время перемен.

PCHR создает Рабочую группу по качественному жилью для борьбы с плохим качеством жилья, дискриминацией и равным доступом к жилью в городе.

В Указ о справедливой практике добавлены более широкие меры защиты для беременных женщин и вновь возвращающихся кормящих матерей.

В городской закон об этническом запугивании внесены поправки: в него добавлен раздел под названием «Преступления на почве ненависти», предусматривающий наказание за преступное поведение, мотивированное ненавистью к определенным категориям людей.

2016

Вступают в силу новые положения Стандартов справедливой проверки судимости («Закон о запрете коробок»). Управление по правам человека призвано обеспечивать соблюдение этого закона.

В Закон о добросовестной практике добавлены новые положения, запрещающие работодателям получать или использовать кредитные отчеты о сотрудниках или соискателях работы на определенных условиях

Публикуются публичное слушание и отчет о расизме в сообществе ЛГБТК.

2017

Мэр Кенни подписывает Филадельфийский закон о равной оплате труда — закон, направленный на предотвращение дискриминации и обеспечение равной оплаты труда для женщин и представителей меньшинств. Внедрение закона задерживается из-за судебных споров.

В Закон о добросовестной практике добавлена поправка о прекращении и прекращении деятельности, разрешающая ПЦПЧ в качестве меры по исправлению положения о прекращении деятельности предприятия в случае признания его дискриминационным.

Резолюция разрешает Комитету по законодательному надзору проводить слушания, посвященные расовому неравенству в сфере жилищного кредитования, что также называется «реструктуризацией».

В Филадельфийский кодекс внесены поправки, ужесточающие наказание за некоторые акты этнического запугивания и институционального вандализма.

PCHR совместно с окружной прокуратурой Филадельфии объявляет о создании новой городской целевой группы по преступлениям на почве ненависти.

2018

В Закон о справедливом найме на работу внесены поправки, запрещающие рассмотрение досье заявителя о несовершеннолетних на любом этапе процесса трудоустройства или выдачи лицензий.

PCHR завершает отчет Starbucks, в который включены выводы и рекомендации PCHR по результатам расследования инцидента. Впоследствии PCHR разрабатывает Руководство по передовой практике в местах общественного пользования.

Маркетинговая кампания, посвященная Закону о справедливом найме на работу, распространяет информацию о городском законе о справедливом найме на работу с помощью печатных изданий, Интернета, медийной рекламы SEPTA, рекламных роликов на радио и рекламных материалов «Знай свои права и обязанности».

Принята резолюция, призывающая местные колледжи и университеты применять стандарты справедливого найма при поступлении в колледжи.

Мэр подписывает два законопроекта о замене гендерных брачных понятий «муж», «жена», «вдова» и «вдовец» в налоговых положениях негендерным термином «супруг».

2019

В Закон о справедливом жилищном строительстве добавлены меры защиты по уважительным причинам, запрещающие владельцу или арендодателю выдавать уведомление о расторжении договора аренды без предварительного указания «уважительной причины».

Закон о безналичной розничной торговле запрещает розничным предприятиям отказываться принимать наличные в качестве формы оплаты.

В Закон о свинцовых красках внесены поправки, отменяющие потенциально дискриминационное возрастное требование, согласно которому сертификация безопасности свинца была необходима только семьям с детьми в возрасте до семи лет.

Закон о преступлениях на почве ненависти с внесенными в него поправками расширяет перечень преступлений, которые могут быть отнесены к категории «преступлений на почве ненависти». Он расширяет определение преступного поведения, мотивированного ненавистью, и включает нападения на других людей по признаку возраста, этнической принадлежности, цвета кожи, расы, религии или национального происхождения.

В Закон о добросовестной практике внесены поправки путем добавления нового раздела, обеспечивающего защиту домашних работников.

Закон о добросовестной практике с внесенными в него поправками включает обновленные определения сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Добавлен новый раздел, обязывающий организации, обслуживающие молодежь, принять политику недискриминационного обращения с трансгендерами и молодежью, не соответствующей гендерному признаку.