Vue d'ensemble
À compter du 26 juin 2020, les employés de Philadelphie sont protégés contre les représailles lorsqu'ils pensent que leur employeur enfreint un ordre de santé publique émis pendant la COVID-19.
La nouvelle loi, intitulée Employee Protections in Connection with COVID-19 Emergency Health Order, interdit aux employeurs de Philadelphie de prendre des mesures défavorables en matière d'emploi à l'encontre des employés qui estiment qu'il y a violation d'un ordre de santé publique relatif à la COVID-19 au travail.
Une fois qu'un employé a informé l'employeur de la violation présumée, celui-ci peut ne pas répondre en :
- Discipliner l'employé.
- Licencier l'employé.
- Obliger l'employé à travailler malgré le problème de santé.
- Retrait des avantages précédemment accordés à l'employé.
- Prendre des mesures défavorables à l'égard de l'employé en matière d'emploi de quelque nature que ce soit.
Conditions de travail et refus de travailler
Si un employé informe son employeur de conditions de travail dangereuses qui, selon lui, constituent une violation d'un ordre de santé publique relatif à la COVID-19, l'employé est protégé contre les représailles s'il signale une violation ou refuse de se présenter au travail.
Les employés ne peuvent pas refuser de travailler lorsque :
- L'entreprise propose une autre affectation de travail raisonnable qui n'expose pas l'employé à des conditions dangereuses.
- Lors d'une inspection par le ministère de la Santé de Philadelphie ou de Pennsylvanie, l'entreprise prouve qu'elle se conforme à toutes les ordonnances de santé publique concernant les pratiques de sécurité au travail.
Comment déposer une plainte
Si vous pensez avoir été victime d'une violation de cette loi, vous pouvez déposer une plainte auprès du Bureau de la protection des travailleurs du ministère du Travail.
Pour déposer une plainte, remplissez et signez le formulaire de plainte relatif à la protection contre les représailles liées à la COVID-19. Vous pouvez envoyer votre formulaire rempli à COVID19WorkplaceProtections@phila.gov ou l'envoyer par la poste à :
Bureau de la protection des travailleurs, bâtiment
foncier
100 S. Broad St., 4e étage, salle #425
Philadelphia, PA 19110