En 2015, la ville de Philadelphie a promulgué la loi « Promoting Healthy Families and Workplaces », qui prévoit que certains employés ont droit à des congés payés et non payés, le tout sous certaines conditions. La loi, les règlements, l'affiche, les documents d'une page et le formulaire de plainte sont disponibles en téléchargement.

• Affiches sur les congés de maladie payés à l'intention des employeurs : Les employeurs sont tenus par la loi d'informer leurs employés qu'ils ont droit à des congés de maladie. La ville de Philadelphie a créé une affiche d'avis de congé de maladie payé, qui peut être téléchargée en plusieurs langues. Les employeurs doivent afficher l'avis dans un endroit accessible où d'autres avis sont affichés.
• Documents d'une page du Bureau des affaires des immigrants : Des documents d'une page visant à informer les travailleurs immigrés de Philadelphie de leurs droits sur le lieu de travail sont également disponibles en téléchargement. Ils ont été créés par le Bureau des affaires des immigrants (OIA) en partenariat avec des organisations à but non lucratif locales. Les documents disponibles sur le document d'une page sont fournis à titre informatif uniquement, ne constituent pas un avis juridique et leur mise à jour n'est pas garantie.

La loi sur les congés de maladie de Philadelphie se trouve dans le chapitre 9-4100 du Code de Philadelphie, « Promouvoir des familles et des lieux de travail sains ».

Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page des congés de maladie payés.

Contactez le ministère du Travail pour poser des questions, déposer une plainte ou demander une assistance en matière de conformité au (215) 686-0802 ou en envoyant un e-mail à paidsickleave@phila.gov.