La ley de semana laboral justa de Filadelfia (Phila. El Código (capítulo 9-4600) exige que los empleadores cubiertos proporcionen a los trabajadores de servicios, comercios minoristas y hostelería un horario de trabajo predecible. También exige estimaciones de buena fe y un aviso previo del horario con 14 días de anticipación, junto con otras protecciones.

Los empleadores cubiertos incluyen aquellos con 250 o más empleados en todo el mundo y 30 o más ubicaciones en todo el mundo, incluidas las cadenas de establecimientos y las franquicias.

Obtenga más información sobre cómo denunciar una infracción de la ley sobre la semana laboral justa mediante el formulario de quejas que se puede descargar a continuación.

También puede ver un vídeo con un resumen de la ley.

Comuníquese con la Oficina de Protección de los Trabajadores del Departamento de Trabajo para hacer preguntas, presentar una queja o solicitar asistencia para el cumplimiento al (215) 686-0802. También puede enviar un correo electrónico a FairWorkweek@phila.gov.