ينطبق قانون أخلاقيات الموظفين والموظفين العامين في ولاية بنسلفانيا (PDF) (أو «قانون أخلاقيات الولاية») على المسؤولين العامين في الولاية والمدينة والموظفين العموميين والمرشحين والمرشحين للمناصب العامة أو التوظيف. يتم إدارة القانون وإنفاذه من قبل لجنة أخلاقيات الدولة.

ينص قانون أخلاقيات الدولة على قيود على السلوك الأخلاقي للموظفين المشمولين وينشئ لجنة أخلاقيات الدولة لضمان الامتثال. تتناول الأحكام الرئيسية لقانون أخلاقيات الدولة ما يلي:

• الكشف عن المصالح المالية الخاصة.
• تحديد تضارب المصالح.
• قبول الأتعاب.
• التماس التأثير غير اللائق أو قبوله.
• الانخراط في وظائف ما بعد الحكومة.
• الدخول في عقود محظورة.
• تجنب تضارب التصويت.

تنطبق المادة 10 من ميثاق فيلادلفيا للحكم الذاتي («ميثاق المدينة») على مسؤولي المدينة والموظفين في جميع فروع حكومة المدينة، وعلى أعضاء بعض المجالس واللجان. يتم إدارتها وإنفاذها من قبل مجلس الأخلاقيات.

يحدد ميثاق المدينة سلطات وواجبات وهيكل حكومة فيلادلفيا. تتناول الأحكام الرئيسية للمادة 10 - بعنوان «الأنشطة المحظورة لأعضاء المجلس وموظفي المدينة والموظفين وغيرهم عقوبات» - ما يلي:

• قبول الإكراميات.
• التماس المساهمات السياسية.
• الانخراط في النشاط السياسي.
• الاستقالة من العمل في المدينة للترشح لمنصب عام آخر.

يضع مجلس الأخلاقيات اللوائح التي تفسر المادة 10 من ميثاق الحكم الذاتي .

تنطبق مدونة أخلاقيات المدينة الخاصة بقانون فيلادلفيا على المسؤولين والموظفين في جميع فروع حكومة المدينة، وعلى أعضاء بعض المجالس واللجان. يتم إدارتها وإنفاذها من قبل مجلس الأخلاقيات.

يحتوي الفصل 20-600 من قانون المدينة على قسم يسمى «معايير السلوك والأخلاق»، والمعروف بشكل غير رسمي باسم «مدونة أخلاقيات فيلادلفيا». تتناول الأحكام الرئيسية لمدونة الأخلاقيات ما يلي:

• تمثيل المصالح الخارجية أمام المدينة.
• الانخراط في وظائف ما بعد الحكومة.
• قبول الهدايا من أولئك الذين يبحثون عن أعمال في المدينة.
• مشاركة معلومات المدينة السرية.
• تحديد وتجنب تضارب المصالح.
• مطالبة بعض الموظفين وأعضاء المجالس واللجان بتقديم بيان سنوي للمصالح المالية لدى إدارة السجلات بالمدينة.

يضع مجلس الأخلاقيات اللوائح التي تفسر مدونة الأخلاقيات .

تنطبق الأوامر التنفيذية على موظفي الفرع التنفيذي والكيانات الأخرى (مثل المجالس واللجان وفرق العمل) التي أنشأها العمدة، والأوامر التنفيذية هي توجيهات من العمدة فيلادلفيا. في بعض الحالات، مثل قبول الهدايا، قد تكون الأوامر التنفيذية أكثر صرامة من القواعد المطبقة على موظفي الفرع غير التنفيذي.

الأمر التنفيذي لرئيس البلدية بشأن قبول الهدايا، 10-16

يحظر هذا الأمر قبول هدايا معينة من مصادر محددة لضباط وموظفي المدينة. تتناول الأحكام الرئيسية ما يلي:

• تحديد «المصادر المحظورة» التي لا يمكن قبول هدايا من أي قيمة منها.
• قائمة بالاستثناءات المحدودة لقاعدة عدم الهدايا من المصادر المحظورة.
• وضع إجراءات لإعادة الهدايا المحظورة.
• تحديد العقوبات لتقديم هدايا محظورة.
• تنظيم الهدايا بين موظفي المدينة.
• إنشاء عقوبات لعدم الامتثال.

تعرف على المزيد حول الأمر التنفيذي للعمدة بشأن قبول الهدايا .

---

الأمر التنفيذي لرئيس البلدية بشأن العمل الخارجي والتوظيف الذاتي، 12-16

يحدد هذا الأمر المتطلبات الاحتفاظ بالوظائف الثانية والإبلاغ عنها.

تعرف على المزيد حول الأمر التنفيذي لرئيس البلدية بشأن الخارج والتوظيف الذاتي .

---

الأمر التنفيذي لرئيس البلدية بشأن حظر المحسوبية، 1-11

يحظر هذا الأمر الإشراف المباشر وإجراءات الموظفين المتعلقة بأفراد العائلة المقربين. كما يفرض الكشف.

تعرف على المزيد حول الأمر التنفيذي للعمدة بشأن حظر المحسوبية .

---

الأمر التنفيذي للعمدة بشأن الوقاية التحرش الجنسي في حكومة المدينة، 2-18

يحظر هذا الأمر التمييز على أساس الجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية ويخلق آلية للإبلاغ والتحقيق وحل الشكاوى بحسن نية.

تعرف على المزيد حول الأمر التنفيذي للعمدة بشأن الوقاية التحرش الجنسي في حكومة المدينة .

---

الأمر التنفيذي للعمدة بشأن حماية المبلغين عن المخالفات، 9-17

يحمي هذا الأمر من الانتقام والتهديد بالانتقام بسبب مزاعم حسن النية بالإهدار والخطأ. كما ينشئ آلية للإبلاغ والتحقيق وحل الشكاوى.

تعرف على المزيد حول الأمر التنفيذي للعمدة بشأن حماية المبلغين عن المخالفات .