Uadilifu Kazi

Kanuni na kanuni

Kuna sheria na kanuni nyingi zinazosimamia tabia ya maadili ya maafisa na wafanyikazi waliochaguliwa wa Jiji la Philadelphia. Baadhi yanatumika kwa maafisa na wafanyikazi wanaofanya kazi katika matawi yote ya serikali. Wengine hutumika tu kwa Meya, wafanyikazi wa tawi la mtendaji, na wajumbe wa bodi na tume ambazo zinaripoti moja kwa moja kwa Meya. Bado wengine wanaweza kuundwa na, na kutumika kwa, wafanyikazi katika idara maalum, ofisi, au wakala.

Muhtasari huu hutoa utangulizi mfupi kwa sheria na kanuni za maadili husika. Viungo hutolewa ili kuwezesha ukaguzi kamili wa vifungu. Maswali kuhusu umuhimu wao kwa hali maalum ya kweli inapaswa kuelekezwa kwa ofisi inayofaa.

Sheria ya Maadili ya Umma ya Pennsylvania na Mfanyakazi (“Sheria ya Maadili ya Jimbo”)

Sheria ya Maadili ya Umma na Wafanyakazi wa Pennsylvania (PDF) (au “Sheria ya Maadili ya Jimbo”) inatumika kwa maafisa wa umma wa serikali na Jiji, wafanyikazi wa umma, na wagombea na wateule wa ofisi ya umma au ajira. Sheria hiyo inasimamiwa na kutekelezwa na Tume ya Maadili ya Serikali.

Sheria ya Maadili ya Jimbo hutoa vizuizi juu ya mwenendo wa maadili wa wafanyikazi waliofunikwa na inaunda Tume ya Maadili ya Jimbo kuhakikisha kufuata. Masharti muhimu ya anwani ya Sheria ya Maadili ya Jimbo:

kufichua maslahi binafsi ya kifedha.
Kutambua migogoro ya maslahi.
Kukubali malipo.
Kuomba au kukubali ushawishi usiofaa.
Kujihusisha na ajira za baada ya serikali.
Kuingia katika mikataba iliyokatazwa.
kuepuka migogoro ya kupiga kura.

Zaidi +

Philadelphia Nyumbani Utawala Mkataba (“City Charter”) Ibara 10

Mkataba wa Sheria ya Nyumbani ya Philadelphia (“Mkataba wa Jiji”), Kifungu cha 10 kinatumika kwa maafisa wa Jiji na wafanyikazi katika matawi yote ya serikali ya Jiji, na kwa wanachama wa bodi na tume fulani. Inasimamiwa na kutekelezwa na Bodi ya Maadili.

Mkataba wa Jiji unaelezea nguvu, majukumu, na muundo wa serikali ya Philadelphia. Vifungu muhimu vya Ibara ya 10 - yenye kichwa “Shughuli Zilizopigwa Marufuku za Wajumbe wa Halmashauri, Maafisa wa Jiji, Wafanyakazi na Wengine, na Faini” - anwani:

Kukubali gratuities.
kuomba michango ya kisiasa.
Kujihusisha na shughuli za kisiasa.
Kujiuzulu kwa ajira ya Jiji kugombea ofisi nyingine ya umma.

Bodi ya Maadili huanzisha kanuni zinazotafsiri Kifungu cha 10 cha Mkataba wa Sheria ya Nyumbani.

Zaidi +

Kanuni ya Philadelphia: Kanuni ya Maadili ya Jiji

Kanuni ya Maadili ya Jiji la Philadelphia inatumika kwa maafisa na wafanyikazi katika matawi yote ya serikali ya Jiji, na kwa wanachama wa Bodi na Tume fulani. Inasimamiwa na kutekelezwa na Bodi ya Maadili.

Sura ya 20-600 ya Kanuni ya Jiji ina sehemu inayoitwa “Viwango vya Maadili na Maadili,” inayojulikana rasmi kama “Kanuni ya Maadili ya Philadelphia.” Masharti muhimu ya anwani ya Kanuni ya Maadili:

Kuwakilisha maslahi ya nje mbele ya Jiji.
Kujihusisha na ajira za baada ya serikali.
Kukubali zawadi kutoka kwa wale wanaotafuta biashara ya Jiji.
Kushiriki habari za siri za Jiji.
Kutambua na kuepuka migogoro ya maslahi.
Inahitaji wafanyikazi fulani, na wanachama wa Bodi na Tume, kuweka Taarifa ya kila mwaka ya Masilahi ya Fedha na Idara ya Rekodi ya Jiji.

Bodi ya Maadili huanzisha kanuni zinazotafsiri Kanuni za Maadili.

Zaidi +

Nambari ya Philadelphia: Mikataba ya Zabuni isiyo ya Ushindani; Msaada wa kifedha

Sura ya 17-1400 ya Kanuni ya Jiji inatumika kwa wakandarasi wa huduma za kitaalam, wapokeaji wa msaada wa kifedha, au wakandarasi wakuu au wakandarasi wadogo wa mikataba ya dhamana bora, isipokuwa kidogo.

Inayojulikana kama Sheria ya Jiji la “Lipa kucheza”, sheria hii inaongeza uadilifu na uwazi wa michakato ya kuambukizwa ya Jiji kwa kuondoa upendeleo halisi na unaojulikana katika tuzo za mikataba ya huduma za kitaalam za Jiji na msaada wa kifedha. Inahitaji vizuizi vya kustahiki, sheria ya sifa, na mahitaji ya lazima ya kutoa taarifa.

Amri za Mtendaji wa Meya

Inatumika kwa wafanyikazi wa tawi la mtendaji na vyombo vingine (kwa mfano, bodi, tume, vikosi vya kazi) vilivyoanzishwa na Meya, maagizo ya mtendaji ni maagizo kutoka kwa Meya wa Philadelphia. Katika hali nyingine, kama vile kukubalika kwa zawadi, maagizo ya mtendaji yanaweza kuwa magumu kuliko sheria zinazotumika kwa wafanyikazi wa tawi wasio watendaji.

Amri ya Mtendaji wa Meya juu ya Kukubali Zawadi, 10-16

Agizo hili linakataza kukubalika kwa zawadi fulani kutoka kwa vyanzo maalum kwa maafisa wa Jiji na wafanyikazi. Vifungu muhimu vinashughulikia:

Kufafanua “vyanzo vilivyokatazwa” ambavyo hakuna zawadi za thamani yoyote zinaweza kukubaliwa.
Orodha ya isipokuwa mdogo kwa hakuna-zawadi-kutoka-marufuku-vyanzo utawala.
Kuanzisha taratibu za kurudi kwa zawadi zilizokatazwa.
Kuelezea vikwazo kwa kutoa zawadi zilizokatazwa.
Kusimamia zawadi kati ya wafanyikazi wa Jiji.
Kujenga adhabu kwa kutofuata.

Jifunze zaidi juu ya Agizo la Mtendaji wa Meya juu ya Kukubali Zawadi.

Amri ya Utendaji wa Meya juu ya Nje na Kujiajiri, 12-16

Agizo hili linaweka mahitaji ya kushikilia na kuripoti kazi za pili.

Jifunze zaidi juu ya Agizo la Mtendaji wa Meya juu ya Nje na Kujiajiri.

Amri ya Mtendaji wa Meya juu ya Kukataza Upendeleo, 1-11

Agizo hili linakataza usimamizi wa moja kwa moja wa, na vitendo vya wafanyikazi kuhusu, wanafamilia wa karibu. Pia inaamuru ufichuzi.

Jifunze zaidi juu ya Agizo la Mtendaji wa Meya juu ya Kukataza Upendeleo.

Amri ya Utendaji ya Meya juu ya Kuzuia Unyanyasaji wa Kijinsia katika Serikali ya Jiji, 2-18

Amri hii inakataza ubaguzi kulingana na jinsia, mwelekeo wa kijinsia, na kitambulisho cha kijinsia na inaunda utaratibu wa kuripoti, kuchunguza, na kutatua malalamiko mazuri ya imani.

Jifunze zaidi juu ya Agizo la Mtendaji wa Meya juu ya Kuzuia Unyanyasaji wa Kijinsia katika Serikali ya Jiji.

Amri ya Mtendaji wa Meya juu ya Ulinzi wa Whistleblower, 9-17

Amri hii inalinda dhidi ya kulipiza kisasi na tishio la kulipiza kisasi kwa madai mazuri ya imani ya taka na makosa. Pia huanzisha utaratibu wa kuripoti, kuchunguza, na kutatua malalamiko.

Jifunze zaidi juu ya Agizo la Mtendaji wa Meya juu ya Ulinzi wa Whistleblower.

Zaidi +