《宾夕法尼亚州公职人员和雇员道德法案》（PDF） （或“州道德法案”）适用于州和市公职人员、公共雇员以及公职或就业的候选人和提名人。 该法案由州道德委员会管理和执行。

《州道德法案》规定了对所涉雇员道德行为的限制，并设立了国家道德委员会以确保遵守。 《州道德法案》的主要条款涉及：

• 披露私人财务利益。
• 识别利益冲突。
• 接受酬金。
• 索取或接受不正当的影响。
• 从事政府工作后的就业。
• 签订被禁止的合同。
• 避免投票冲突。

《费城自治宪章》（“城市宪章”）第 10 条 适用于市政府所有部门的官员和雇员、以及某些理事会和委员会的成员。 由道德委员会管理和执行。

《城市宪章》概述了费城政府的权力、职责和结构。 第 10 条题为 “议会成员、城市官员、雇员和其他人的禁止活动及处罚”的主要条款涉及：

• 接受小费。
• 索要政治捐款。
• 从事政治活动。
• 辞去市政府工作，竞选另一个公职。

道德委员会制定了 解释《自治宪章》第 10 条 的条例。

《费城法典》中的 《城市道德准则》 适用于市政府所有部门的官员和雇员、以及某些理事会和委员会的成员。 由道德委员会管理和执行。

《城市法典》第 20-600 章中有一节称为“行为和道德标准”、俗称为“费城道德准则”。 《道德准则》的主要条款涉及：

• 在市政府面前代表外部利益。
• 从事政府工作后的就业。
• 接受寻求城市业务者的礼物。
• 分享城市的机密信息。
• 识别和避免利益冲突。
• 要求某些雇员以及董事会和委员会成员每年向该市记录部门提交一份财务利益声明。

道德规范委员会制定了 解释《道德规范》的条例 。

行政命令适用于行政部门雇员和市长设立的其他实体（如 董事会、委员会、工作队）是来自费城市长的指令。 在某些情况下，如接受礼物，行政命令可能比适用于非行政部门雇员的规则更严格。

市长关于接受礼物的行政命令，10-16

该命令禁止接受来自特定来源的给予城市官员和雇员的某些礼物。 关键条款涉及：

• 界定“被禁止的来源”，即不能接受其提供的任何有价值的礼物。
• 列出了禁止来源的礼物规则的有限例外情况。
• 制定归还被禁止的礼物的程序。
• 概述了对提供被禁止的礼物的制裁。
• 规范城市雇员之间的礼物。
• 建立对不遵守规定的惩罚措施。

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市长关于外部和自营职业的行政命令，12-16

该命令规定了持有和报告第二份工作的要求。

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市长关于禁止裙带关系的行政命令，1-11

这条命令禁止对近亲属进行直接监督，也禁止对其采取人事行动。 它还强制要求披露。

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市长关于在市政府中防止性骚扰的行政命令，2-18

这项命令禁止基于性别、性取向和性别认同的歧视，并建立了一个报告、调查和解决善意投诉的机制。

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市长关于举报人保护的行政命令, 9-17

该命令保护人们因对浪费和不法行为的善意指控而遭到报复和威胁报复。 它还建立了一个举报、调查和解决投诉的机制。

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