يرجى ملاحظة أن قانون حماية عمالنا وإنفاذ الحقوق (POWER) قد تم توقيعه ليصبح قانونًا في 27 مايو 2025، ودخل حيز التنفيذ على الفور. قام قانون POWER بتعديل العديد من القوانين التي يفرضها مكتب حماية العمال، والمكتب بصدد تحديث جميع المواد واللوائح المتأثرة. سننشر التحديثات فور الانتهاء منها. يرجى الرجوع إلى نص قانون POWER للحصول على معلومات حالية حول القوانين المعمول بها التي تأثرت.
قانون أسبوع العمل العادل في فيلادلفيا (فيلا. يتطلب فصل الكود 9-4600) من أصحاب العمل المشمولين تزويد عمال الخدمة والتجزئة والضيافة بجدول عمل يمكن التنبؤ به. كما يتطلب أيضًا تقديرات حسن النية وإخطارًا مسبقًا بالجدول الزمني قبل 14 يومًا، إلى جانب وسائل الحماية الأخرى.
يشمل أصحاب العمل المشمولون أولئك الذين لديهم 250 موظفًا أو أكثر حول العالم و 30 موقعًا أو أكثر حول العالم، بما في ذلك مؤسسات السلسلة والامتيازات.
تعرف على المزيد حول كيفية الإبلاغ عن انتهاك قانون Fair Workweek باستخدام نموذج الشكوى المتاح للتنزيل أدناه.
يمكنك أيضًا مشاهدة نظرة عامة بالفيديو عن القانون.
اتصل بمكتب حماية العمال في وزارة العمل لطرح الأسئلة أو تقديم شكوى أو طلب المساعدة في الامتثال على (215) 686-0802. يمكنك أيضًا إرسال بريد إلكتروني إلى FairWorkweek@phila.gov.