تركز وحدة الموارد البشرية والمواهب على التطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وتحسينات العمليات. نحن نعمل بشكل وثيق مع المكتب الموارد البشرية ومع الإدارات التشغيلية في جميع أنحاء المدينة لتنفيذ هذه التغييرات.
على سبيل المثال، تعمل وحدتنا على تطوير عملية توظيف أكثر بساطة للموظفين. ستضمن العملية الجديدة تقديم قائمة قوية من المرشحين المؤهلين لعمليات اختبار الخدمة المدنية. هدفنا هو مساعدة المدينة على جذب المرشحين المؤهلين لجميع المناصب.
تعمل وحدتنا أيضًا على تسهيل فرص التدريب التطوير المهني لموظفي المدينة من خلال استخدام منصات التعليم الإلكتروني التي يقودها المعلم. تشمل هذه الجهود البرنامج العودة إلى التعلم.
اتصل بنا
معلومات الاتصال العامة
الموارد البشرية والمواهب، مبنى الخدمات
البلدية
1401، شارع جون إف كينيدي، الطابق السابع،
فيلادلفيا، بنسلفانيا 19102
طاقم العمل
| اسم | عنوان الوظيفة | البريد الإلكتروني |
|---|---|---|
| تارا ألين | منسق | tara.allen@phila.gov |
| تريسي براينت | نائب مدير إدارة المواهب | tracey.bryant@phila.gov |
| جوناثان هانسن | منسق برنامج التدريب والتعلم | jonathan.hanson@phila.gov |
| ويندل جاكسون | مدير التطوير المهني | wendell.jackson@phila.gov |
| مايكل زاكاني | المدير المؤقت للموارد البشرية، مدير إدارة المواهب | michael.zaccagni@phila.gov |
العودة إلى التعلم
يقدم البرنامج العودة إلى التعلم خصومات دراسية لموظفي المدينة الذين يحضرون الكليات والجامعات المشاركة. قد يكون الأزواج والشركاء المنزليون ومُعاليهم من موظفي المدينة مؤهلين أيضًا، اعتمادًا على المدرسة.
الهدف من هذا البرنامج هو مساعدة الموظفين على تطوير ومواصلة تعليمهم. استكشف مواد البرنامج العودة إلى التعلم لمعرفة المزيد حول:
- الكليات والجامعات المشاركة.
- من هو مؤهل للحصول على خصم الرسوم الدراسية في كل مدرسة.
- كيفية الاتصال بالمدارس للحصول على مزيد من معلومات.