انتقل إلى المحتوى الرئيسي

ترجم

يبدو أن لغة جهازك مضبوطة على. هل ترغب في ترجمة هذه الصفحة؟

موارد حماية العمال - الفرنسية

يرجى ملاحظة أن قانون حماية عمالنا وإنفاذ الحقوق (POWER) قد تم توقيعه ليصبح قانونًا في 27 مايو 2025، ودخل حيز التنفيذ على الفور. قام قانون POWER بتعديل العديد من القوانين التي يفرضها مكتب حماية العمال، والمكتب بصدد تحديث جميع المواد واللوائح المتأثرة. سننشر التحديثات فور الانتهاء منها. يرجى الرجوع إلى نص قانون POWER للحصول على معلومات حالية حول القوانين المعمول بها التي تأثرت.

مهمتنا هي تعزيز واحترام قوانين حماية العمال من خلال التطبيق والتوعية وكذلك المشاركة في تعزيز الأمن الاقتصادي والعدالة العرقية. يضمن مكتب المزايا الاجتماعية ومطابقة الرواتب أن الأشخاص الذين يعملون في حدود المدينة يمكنهم:

  • الإبلاغ عن انتهاك يتعلق بالإعتقال بسبب المرض
  • الإبلاغ عن رحلة الرواتب
  • الإبلاغ عن طلب غير مبرر لموظف في موقف سيارات
  • الإبلاغ عن انتهاك لأسبوع العمل المنصف
  • الإبلاغ عن انتهاك لإعلان حقوق الموظفين المحليين
  • الإبلاغ عن حالة من الإجراءات التصحيحية المرتبطة بالقواعد الصحية المرتبطة بـ COVID-19

يقوم مكتبنا بجميع التفاعلات أثناء عملية الشكوى.

لا يلزم تقديم أي هوية لإيداع شكوى. اتصل بالرقم 215.686.0802 لإيداع شكوى عبر الهاتف بأي لغة. يمكنك سحب شكواك في أي وقت.

تعتبر عمليات التمثيل التي يقوم بها أصحاب العمل غير قانونية، بغض النظر عن الجنسية أو قانون الهجرة.

اتصل بنا:

المساعدة اللغوية متاحة.

الموظفون:

اتصل بمكتب المزايا الاجتماعية ومطابقة الرواتب لإيداع شكوى أو طرح أسئلة

أصحاب العمل:

اتصل بمكتب المزايا الاجتماعية ومطابقة الرواتب لطلب المساعدة في الامتثال أو لطرح الأسئلة

توفر هذه الصفحة موارد ومعلومات تكميلية عن القوانين المطبقة من قبل مكتب الأشغال العامة.

مستندات

العنوان وصف الفئة المؤلف التاريخ التنسيق
حول مكتب عمل البلدية PDF تصف هذه الوثيقة مهمة مكتبنا؛ فهي تسرد القوانين التي نطبقها وتوفر المعلومات حول طريقة إيداع الدعاوى أو طلب المساعدة في مجال الامتثال. 9 نوفمبر 2020
ملفات تعريف الارتباط بالأمراض المرتبطة بـ COVID-19 PDF تصف هذه الحزمة التعديلات التي أجريت على قانون نوبات المرض، مع الإشارة إلى الأسباب المرتبطة بـ COVID-19 لسقوط الموظفين. يمكنهم استخدام احتقانهم للأمراض التي يعانون منها. 9 نوفمبر 2020
كراسة حول المثبطات المرتبطة بـ COVID-19 PDF تُفصِّل هذه الكراسة الحماية من الإجراءات الانتقامية المرتبطة بـ COVID-19، وأمثلة الإجراءات الانتقامية وكيفية إيداع الدعوى. 9 نوفمبر 2020
حزمة حماية العمال أثناء COVID-19 PDF تصف هذه الكراسة قوانين العمل الثلاثة المرتبطة بـ COVID-19: مخاطر المرض في البلاد، والحماية من الإجراءات الانتقامية المرتبطة بـ COVID-19، وأسبوع العمل المنصف. 9 نوفمبر 2020
ملزمة إعلان حقوق العاملين في المنازل (PDF) تصف هذه الكراسة إعلان حقوق العمال المحليين وكيفية إيداع الدعوى. 9 نوفمبر 2020
حزمة أسبوعية عادلة PDF تصف هذه الحزمة قانون أسبوع العمل المنصف، وكيف تؤثر على ساعات عمل الموظفين والممارسات الجديدة لتوظيف أصحاب العمل. 9 نوفمبر 2020
حزمة 5 أجزاء PDF تصف هذه الكراسة قوانين العمل الخمسة في فيلادلفيا وتقدم أمثلة على الانتهاكات. 9 نوفمبر 2020
حزمة الرواتب والأمراض المتراكمة PDF تصف هذه الكراسة القوانين المتعلقة برحلة الرواتب وحالات المرض وتقدم أمثلة على الانتهاكات. 9 نوفمبر 2020
ملف PDF غير مبرر لوقوف السيارات يصف هذا الملحق الحقوق الجديدة للموظفين في مواقف السيارات ومتطلبات أصحاب العمل بموجب القانون النسبي أو الترخيص المسيء لمركز وقوف السيارات. 9 نوفمبر 2020
قمة