Подайте заявку на работу в Филадельфии.

Любой, кто соответствует опубликованным минимальным требованиям, указанным в описании, опубликованном для каждой вакансии, может пройти тест на эту вакансию.

Это утверждение взято из раздела описания должности, известного как заявление об эквивалентности. Оно разрешает Управлению людских ресурсов принимать замены для получения необходимого образования и опыта. Это право может быть неиспользовано, если на экзамен подадут заявки значительно больше квалифицированных кандидатов, чем необходимо для заполнения всех вакантных должностей. В этом случае Управление людских ресурсов может не согласиться на замену требуемого образования и опыта.

Заявление об эквивалентности определяет части требований, которые могут быть заменены некоторым сочетанием сопоставимого образования и/или опыта, а также части требования, которые не могут быть заменены. Три наиболее распространенных варианта заявления об эквивалентности следующие.

• «Или любая эквивалентная комбинация опыта, признанная Управлением людских ресурсов приемлемой» означает, что заявители могут заменить часть или весь необходимый опыт, описанный в объявлении, дополнительным образованием или опытом. Требования к образованию, указанные в объявлении о приеме на работу, не могут быть заменены.
• «Или любое эквивалентное сочетание образования, которое Управление людских ресурсов сочтет приемлемым» означает, что заявители могут заменить часть или все необходимое образование, описанное в объявлении, дополнительным опытом или образованием. Требования к опыту, указанные в объявлении о вакансии, не могут быть заменены.
• «Или любое эквивалентное сочетание образования и опыта, которое Управление людских ресурсов сочтет приемлемым» означает, что кандидаты могут заменить требования, указанные в объявлении о приеме на работу, как дополнительное образование, так и опыт.

Кандидаты должны знать, что Управление людских ресурсов определяет, какое сочетание образования и опыта подходит для сдачи экзаменов, а какое нет.

Если объявление о приеме на работу не содержит такого заявления, кандидаты должны иметь все образование и опыт, указанные в объявлении, чтобы иметь право участвовать в экзамене.

Кандидатам рекомендуется предоставить подробное описание всего образования и опыта при приеме на работу в Филадельфию. На определение права участвовать в экзаменах могут повлиять качество и полнота информации, представленной в заявке.

Каждые две недели публикуется бюллетень под названием «Возможности трудоустройства» с объявлением экзаменов, на которые мы принимаем заявки. С этими объявлениями можно ознакомиться на городской доске по трудоустройству, во всех местных библиотеках Филадельфии, а также во многих общественных центрах и организациях.

Заявки рассматриваются, и лица, отвечающие минимальным требованиям (квалификациям) для работы или превышающие их, допускаются к сдаче экзамена. Хотя процесс рассмотрения заявки может занять некоторое время, кандидаты будут достаточно уведомлены об их одобренном или отклоненном статусе, а также о дате, месте и времени проведения экзамена. По возможности мы сообщим всем кандидатам за две недели до начала экзамена.

В каждом объявлении будет указан тип сдаваемого экзамена. Все экзамены оценивают знания, навыки и/или способности, необходимые для выполнения работы. Для большинства вступительных экзаменов экзамены проводятся либо в письменном виде с несколькими вариантами ответов, либо в форме моделирования работы, либо в устной форме. Иногда экзамены представляют собой официальные обзоры образования и опыта. Иногда они состоят из нескольких частей. Внимательно прочитайте объявления, чтобы узнать, какой тип вакансии подходит для желаемой вакансии.

Тестируемые должны сдать указанные экзамены, чтобы быть включенными в список кандидатов на работу.

Открытая конкуренция

Эти экзамены открыты для широкой публики.

рекламный

В эти экзамены допускаются только нынешние государственные служащие Филадельфии, которые успешно прошли шестимесячный испытательный срок и имеют удовлетворительную или более высокую оценку работы.

Рекламная акция проводится только в департаменте

Кроме того, эти экзамены требуют, чтобы сотрудник работал в определенном отделе.

Параллельно

Эти экзамены открыты для широкой публики, однако для заполнения вакансии составлено два отдельных списка: список кандидатов на повышение по службе для нынешних государственных служащих, успешно сдавших экзамен, и список кандидатов, прошедших экзамен, открытый конкурсный список для лиц, не являющихся государственными служащими. Открытый конкурсный список не используется при приеме на работу до тех пор, пока список кандидатов на повышение по службе не будет исчерпан.

Срок действия списков, отвечающих критериям, составляет до двух лет. Вы можете оставаться в списке потенциальных кандидатов на работу так долго, начиная со дня его создания или с даты публикации в нем вашего имени.

Если вы сдаете экзамен на государственную службу и получили достаточно высокий рейтинг, чтобы пройти собеседование на вакансию, вы должны:

• Прожить в Филадельфии один год до даты назначения.
• Умейте подтвердить свою личность и право на работу в Соединенных Штатах. Иностранные граждане должны предъявить действующую грин-карту.
• Соблюдайте другие требования, такие как наличие действующих действующих лицензий или сертификатов, указанных в объявлении об экзамене на государственную службу.

Филадельфия — работодатель, предоставляющий равные возможности, и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальных предпочтений, религии, возраста или инвалидности.

Законодательство штата требует, чтобы ветераны, сдавшие открытый конкурсный экзамен на государственную службу, получали предпочтение при приеме на работу, а также дополнительные баллы к экзаменационным баллам.

Лица, поступающие на государственную службу, получают:

• 10 дней отпуска в год (больше по мере увеличения трудового стажа)
• 15-дневный отпуск по болезни в год
• 11 праздничных дней
• Четыре дня личного отпуска
• Щедрые пенсионные программы
• Либеральные медицинские пособия
• Платное страхование жизни

Конкретные положения о пособиях различаются в зависимости от профсоюзного представительства.