Visão geral do serviço
Trabalhadores de estacionamento na Filadélfia não podem receber alta sem justa causa. A dispensa sem justa causa é a prática ilegal de rescindir o contrato de trabalho sem disciplina progressiva e sem fornecer um motivo preciso para a dispensa.
Exemplos de violações da lei de dispensa indevida de estacionamento incluem:
- Falha na publicação do cartaz de emprego de dispensa indevida do estacionamento
- Falha em manter registros por dois anos
- Falha no uso da disciplina progressiva
- Descarga indevida sem justa causa
Os empregadores podem entrar em contato com o Gabinete de Proteção ao Trabalhador para obter um exemplo de modelo de política de disciplina progressiva de RH e um modelo de carta de dispensa que esteja em conformidade com esta lei.
Como
Se você foi demitido injustamente ou sofreu outras violações desta lei, você pode registrar uma reclamação, desde que sua reclamação seja apresentada dentro de dois anos após o incidente.
On-line
Por correio ou pessoalmente
Você também pode imprimir e preencher o formulário de reclamação de dispensa indevida de emprego em estacionamento. Você pode enviá-lo pelo correio ou entregá-lo pessoalmente para:
Edifício do Título de
Terra do Gabinete de Proteção ao Trabalhador
100 S. Broad St., 4º andar
Filadélfia, Pensilvânia 19110