Avis : De nouvelles exigences s'appliquent aux employeurs en vertu de l'ordonnance sur les normes de filtrage des casiers judiciaires équitables (également appelée loi sur l'embauche équitable). De nouveaux amendements à la loi sont entrés en vigueur en janvier 2026. Consultez la liste des nouvelles exigences pour les employeurs.
À Philadelphie, il est illégal pour les employeurs de vous poser des questions sur vos antécédents criminels pendant le processus de demande d'emploi. Utilisez le formulaire d'entretien préalable suivant pour signaler une violation de la loi sur l'embauche équitable à la Commission des relations humaines de Philadelphie.