يرجى ملاحظة أن قانون حماية عمالنا وإنفاذ الحقوق (POWER) قد تم توقيعه ليصبح قانونًا في 27 مايو 2025، ودخل حيز التنفيذ على الفور. عدل قانون POWER العديد من القوانين التي يفرضها مكتب حماية العمال، والمكتب بصدد تحديث جميع المواد واللوائح المتأثرة. سننشر التحديثات فور الانتهاء منها. يرجى الرجوع إلى نص قانون POWER للحصول على معلومات حالية حول القوانين المعمول بها التي تأثرت.
بموجب الفصل 9-5600 من قانون فيلادلفيا، يجب على جميع كيانات التوظيف توفير ورقة معلومات القوى العاملة والمسارات المهنية لجميع موظفي فيلادلفيا الذين يعملون في المدينة عند انتهاء الخدمة ويجب عليهم إخطار الموظفين بهذا الحق بموجب القانون. تتضمن هذه الوثيقة معلومات عن إعانات البطالة والتدريب على المهارات المهنية والتقنية والفرص التعليمية وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
لمعرفة المزيد حول متطلبات القانون، اقرأ منشور المدونة الخاص بنا.
تقديم شكوى
اتصل بوزارة العمل أو مكتب حماية العمال على (215) 686-0802 أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى WorkerProtections@phila.gov بشأن الانتهاك المشتبه به لهذا القانون. قم بتضمين التفاصيل التالية:
- اسم صاحب العمل
- اسم المشرف ومعلومات الاتصال
- اسمك الكامل وجهة الاتصال الخاصة بك
- المسمى الوظيفي الخاص بك
- تاريخ الاستئجار
- تاريخ انتهاء الخدمة أو إنهاء العمل (آخر يوم في العمل)