请注意，《保护我们的员工，强制执行权利（POWER）法》已于2025年5月27日签署成为法律，并立即生效。 《权力法》修订了工人保护办公室执行的许多法律，该办公室正在更新所有受影响的材料和法规。 我们将在更新定稿后立即发布。 有关受影响的适用法律的最新信息，请参阅《电力法》的文本。
根据《费城法典》第9-5600章，所有招聘实体都必须向所有在离职后在该市工作的费城雇员提供劳动力和职业道路信息表，并且必须根据法律将这一权利通知员工。 本文件包括有关失业救济金、职业和技术技能培训、教育机会的信息以及其他相关信息。
要了解有关法律要求的更多信息，请阅读我们的博客文章。
提出投诉
有关涉嫌违反该法律的行为，请致电 (215) 686-0802 致电劳工部工人保护办公室或发送电子邮件至 WorkerProtections@phila.gov。 请包括以下详细信息：
- 雇主姓名
- 主管/监管人姓名和联系信息
- 你的全名和联系方式
- 你的职称
- 雇用日期
- 离职或终止雇用日期（工作的最后一天）