Thay đổi đóng góp lương hưu năm 2019
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2019, đóng góp của nhân viên vào quỹ hưu trí tăng lên. Những sự gia tăng đó là một bước quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe của quỹ. Tất cả các thành viên của DC33, DC47 và Phó Cảnh sát trưởng, cũng như các nhân viên không được đại diện và miễn trừ, phải chịu các khoản đóng góp lương hưu bổ sung được hiển thị trong biểu đồ cấp bậc dưới đây. Khoản đóng góp theo cấp dựa trên mức lương hàng năm của bạn và ngoài khoản khấu trừ hiện tại của bạn.
| Mức lương hàng năm | Đóng góp lương hưu bổ sung |
| $45,000 hoặc ít hơn | Không thay đổi |
| $45,001 đến $55,000 | Tăng 0,5% |
| $55,001 đến $75,000 | Tăng 1,5% |
| 75,001 đô la đến 100.000 đô la | Tăng 2% |
| Nhiều hơn $100,000 ($100,001+) | Tăng 2.75% |
Kế hoạch 16
Nhân viên trong Kế hoạch 16 phải tuân theo tỷ lệ đóng góp cơ bản, cũng như các cấp, nhưng chỉ trả các khoản đóng góp trên thu nhập của họ lên đến giới hạn hưu trí là 65.000 đô la:
| Mức lương hàng năm | Đóng góp lương hưu bổ sung |
| $45,000 hoặc ít hơn | Không thay đổi |
| $45,001 đến $55,000 | Tăng 0,5% |
| $55,001 đến $65,000 (giới hạn) | Tăng 1,5% |
Do những thay đổi hàng năm về tỷ lệ đóng góp lương hưu có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7, số tiền đóng góp lương hưu được khấu trừ từ tiền lương của bạn có thể tăng hoặc giảm. Nếu bạn đã nhận thấy sự thay đổi trong số tiền đóng góp lương hưu hai tuần một lần của mình, đó có thể là do sự thay đổi tỷ lệ hàng năm này.