Pandemia e epidemia de licença médica remunerada para funcionários da área de saúde
Em 9 de setembro de 2020, a cidade alterou o Capítulo 9-4100 do Código da Filadélfia, intitulado “Promovendo famílias e locais de trabalho saudáveis”. Isso garante que certos funcionários da área de saúde sejam compensados se contraírem uma doença transmissível durante uma pandemia ou evento epidêmico, sob certos termos e condições.
De acordo com o § 9-4117, as organizações de saúde com 10 ou mais funcionários devem fornecer aos funcionários elegíveis (incluindo funcionários do pool) licença médica remunerada adicional quando faltarem ao trabalho e testar positivo para uma doença relacionada à pandemia ou epidemia até que possam retornar ao trabalho. Isso inclui hospitais, casas de repouso e profissionais de saúde domiciliar. Essa licença médica remunerada adicional ou “Licença Epidêmica de Saúde” deve ser fornecida fora e antes do tempo de licença acumulado do funcionário elegível.
Para se qualificar para essa Licença Epidêmica de Saúde adicional, o funcionário da área de saúde deve ter trabalhado para o empregador pelo menos 40 horas nos três meses anteriores à contração da doença relacionada à pandemia ou à epidemia.
Os empregadores da área de saúde também devem notificar os funcionários sobre seus direitos de acordo com esta lei.
Embora a licença médica remunerada desse funcionário da saúde para COVID-19 tenha expirado em dezembro de 2024 (mais informação abaixo), esta disposição permanece em vigor e será aplicada durante quaisquer futuras emergências de saúde pública declaradas.
Licença epidêmica de saúde relacionada à COVID-19: expirada em 23 de dezembro de 2024
As empresas foram obrigadas a fornecer essa pandemia adicional de funcionários de saúde e licença médica remunerada por epidemia a funcionários elegíveis durante a pandemia de COVID-19. Se você sofreu uma violação dessa lei antes de 23 de dezembro de 2024, pode registrar uma queixa no Gabinete de Proteção ao Trabalhador da Filadélfia ou uma ação judicial em um tribunal dentro de um ano a partir da ocorrência da violação.
Registre uma reclamação enviando o formulário de reclamação abaixo por e-mail para COVID19workplaceprotections@phila.gov ou por correio para:
O Gabinete de Proteção ao Trabalho
100 S Broad St, 4º andar,
Filadélfia, Pensilvânia, 19102
Se você tiver alguma evidência de apoio, como mensagens de texto ou cópias de e-mails, envie-a com o formulário de reclamação. Você também pode registrar uma reclamação por telefone ligando para a Linha Direta de Proteção ao Trabalhador em (215) 686-0802. O acesso ao Idioma está disponível.
Licença geral COVID-19: expirada em 31 de dezembro de 2023
De 9 de março de 2022 até 31 de dezembro de 2023, os empregadores com 25 ou mais funcionários foram obrigados a fornecer até 40 horas adicionais de licença médica remunerada aos funcionários elegíveis quando eles não puderam trabalhar por determinados motivos da COVID-19. Esta licença é separada da pandemia de funcionários de saúde e da licença médica remunerada por epidemia descritas acima.
Para obter mais informação ou tirar dúvidas, envie um e-mail para workerprotection@phila.gov ou ligue para a Linha Direta de Proteção ao Trabalhador pelo telefone (215) 686-0802. O acesso ao Idioma está disponível.