Komisyon Philadelphia sou Relasyon Imèn (PCHR) envestige reklamasyon diskriminasyon ilegal nan espas travay la, nan lojman ak pwopriyete, ak nan plas piblik ak espas yo.
Diskriminasyon travay
Lwa Philadelphia pwoteje dwa de baz yon moun pou bèl ak egal-ego tretman nan travay. Lwa a pwoteje kont diskriminasyon pa ansyen, aktyèl, ak potansyèl anplwayè, sendika travay, ak ajans travay.
Diskriminasyon nan travay ka rive lè yo refize opòtinite travay kareman, tankou lè yon moun rejte pou yon nouvo travay oswa pwomosyon. Li ka rive tou nan lòt fason, tankou lè:
- Yon moun bay tèm travay mwens favorab oswa kondisyon pase lòt moun.
- Yon baryè fizik oswa lòt pwoblèm fè sèvis aksesib pou yon moun ki gen yon andikap.
Diskriminasyon kont moun ki baze sou kategori espesifik se ilegal.
Lojman ak diskriminasyon pwopriyete
Lwa Philadelphia pwoteje dwa debaz yon moun nan tretman jis ak egal pa pwopriyetè ak lòt founisè nan lojman ak pwopriyete. Li entèdi tou diskriminasyon pa founisè nan lojman ak sèvis ki gen rapò ak pwopriyete, tankou bank yo, ajan asirans, ak koutye byen imobilye.
Diskriminasyon pwopriete ka rive lè yo refize pwopriyete oswa pwopriyete sèvis kareman, tankou lè yo rejte aplikasyon yon moun pou lokasyon oswa yon prè. Li ka rive tou nan lòt fason, tankou lè:
- Yon moun yo ofri tèm kontra-lwaye mwens favorab oswa to enterè pase lòt moun.
- Yon baryè fizik oswa lòt pwoblèm fè pwopriyete aksesib pou yon moun ki gen yon andikap.
Diskriminasyon kont moun ki baze sou kategori espesifik se ilegal.
Diskriminasyon akomodasyon piblik
Lwa Philadelphia pwoteje dwa de baz yon moun pou bèl ak egal-ego tretman pa akomodasyon piblik.
Diskriminasyon akomodasyon piblik ka rive lè sèvis yo refize kareman, tankou lè yon moun refize admisyon nan yon plas piblik. Li ka rive tou nan lòt fason, tankou lè:
- Yon moun ofri sèvis mwens favorab pase lòt moun.
- Yon baryè fizik oswa lòt pwoblèm fè sèvis aksesib pou yon moun ki gen yon andikap.
Diskriminasyon kont moun ki baze sou kategori espesifik se ilegal.
Fair chans Hiring lalwa
Nan Philadelphia, li ilegal pou anplwayè yo mande enfòmasyon sou orijin kriminèl pandan pwosesis aplikasyon travay la. Fair Chance Hiring lalwa a ede asire ke anplwayè okòmansman fè anbochaj ak lòt desizyon travay ki baze sou kalifikasyon travay, san yo pa konsidere dosye kriminèl yon moun nan.
Lwa a mete restriksyon sou lè yon anplwayè ka mande enfòmasyon sou istwa kriminèl yon moun ak kijan li ka itilize.