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Initiative d'embauche axée sur les chances équitables
Rembourser les employeurs locaux qui embauchent des personnes revenant d'incarcération.
À propos
La Fair Chance Hiring Initiative (FCHI) aide les entreprises locales à embaucher et à garder les Philadelphia touchés par le système judiciaire. Les employeurs éligibles peuvent recevoir un soutien financier, notamment des remboursements de salaires et des subventions pour le maintien dans l'emploi. Le programme aide également les employeurs à entrer en contact avec les demandeurs d'emploi concernés par le système.
Le FCHI est un programme du ministère du Commerce.
Connectez
| Adresse |
1515 Arch St., 12e étage
Philadelphie, Pennsylvanie 19102 |
|---|---|
| Courrier électronique |
fairchancehiring |
| Téléphone |
Téléphone :
(215) 683-3557
|
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Le ministère du Commerce met en garde les propriétaires d'entreprises contre les escroqueries par SMS par hameçonnage
Le ministère du Commerce est conscient que certaines entreprises de Philadelphie ont reçu des SMS les informant qu'elles avaient été approuvées pour une subvention du Catalyst Fund et qu'elles devaient fournir leurs informations bancaires. La ville de Philadelphie et le département du commerce ne demandent jamais d'informations financières ou bancaires par SMS.
Ne cliquez ou n'appuyez sur aucun lien et ne répondez pas à ces messages. Ne fournissez aucune information personnelle. Nous exhortons les entreprises et les résidents à signaler tout texte suspect comme spam et à le supprimer immédiatement. Pour en savoir plus sur la façon dont la Ville traite les données sensibles, consultez la Politique de confidentialité.
Nous sommes au courant d'autres escroqueries par hameçonnage qui ont un impact sur le ministère du Revenu. Consultez leur annonce pour savoir comment rester vigilant et protéger vos données.
Éligibilité et exigences
Tous les employeurs de Philadelphie qui s'engagent à embaucher des citoyens de retour peuvent rejoindre la Fair Chance Hiring Initiative.
Admissibilité des employeurs
Pour être éligibles, les employeurs doivent :
- Soyez une petite ou moyenne entreprise située à Philadelphie.
- Générez moins de 5 millions de dollars de revenus annuels.
- Embauchez des Philadelphia qui ont été incarcérés ou détenus dans une prison, une prison locale, un centre de détention pour mineurs ou dans tout autre établissement carcéral, y compris la probation et la libération conditionnelle, et ceux qui ont été condamnés mais non incarcérés.
- Être une entreprise enregistrée et agréée dans la ville.
- Soyez au courant de toutes les taxes professionnelles de la ville ou êtes en train de demander un accord de paiement des taxes approuvé.
Les exigences de l'employeur
Les employeurs agréés doivent :
- Adhérez à la mission et aux principes de la FCHI.
- Rémunérer les employés admissibles à un minimum de 16$ l'heure.
- Fournir aux employés qualifiés un minimum de 21 heures de travail par semaine.
- Conservez les employés éligibles pendant au moins 90 jours civils.
Les exigences des employés
Pour être éligible, un employé doit être :
- Un résident de Philadelphie avant et après avoir eu affaire au système judiciaire, au moment de son embauche et pendant toute la durée de son emploi.
- Touchés par le système de justice pénale dans les sept ans suivant leur premier jour de travail.
- Embauché par un employeur agréé par la FCHI et maintenu en poste pendant au moins 90 jours civils.
Avantages du programme
Les employeurs agréés peuvent bénéficier des avantages suivants :
- Référencement de candidats par des demandeurs d'emploi qualifiés pour des postes vacants proposés par des organisations partenaires.
- Remboursement du salaire de 6$ l'heure pour les heures indemnisables travaillées jusqu'à 960 heures dans les 180 jours civils suivant l'embauche.
- Subvention unique de 500$ pour le maintien dans l'emploi pour chaque employé de la FCHI qui termine la nouvelle période d'embauche.
- Informations sur les meilleures pratiques en matière d'embauche et de rétention des citoyens de retour.
- Aide à soutenir les employés qualifiés pendant la nouvelle période d'embauche.
Les employés éligibles peuvent bénéficier des avantages suivants :
- Subvention unique imposable de 1 000$ pour le maintien en emploi à la fin de la nouvelle période d'embauche.
- Soutien et aide au maintien de l'emploi.
Postulez pour participer
Contactez l'équipe de la Fair Chance Hiring Initiative pour savoir si votre entreprise est éligible à ce programme.
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