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公平机会雇用倡议

偿还雇用刑满释放人员的当地雇主的费用。

关于

费城市致力于实现多样性和包容性。 作为其中的一部分、 商务部 创建了这个计划。 公平机会招聘计划(FCHI)支持当地企业,推荐从监禁中返回的费城求职者担任空缺职位,并以工资报销和就业保留补助金的形式向企业提供财政奖励。

我们的目标是创造一支反映本市人口的劳动力队伍。 大约有 30 万费城人与刑事司法系统有过接触。 将这些人纳入劳动力队伍是一个优先事项。 公平机会雇用倡议使居民和当地企业受益。

这项计划是作为 Philadelphia Re-Entry Program (PREP)税收优惠的替代方案而推出的

联系方式

地址
1515 Arch St., 12楼
费城 , PA 19102
电子邮件 公平机会招聘 @phila.gov

资格和要求

所有致力于雇用回归公民的费城雇主都可以加入公平机会雇用计划。

为了确保FCHI资金发挥最大的作用,工作重点是向中小型企业提供货币奖励,这些企业:

  • 产生的年收入低于500万美元。
  • 雇用过去七年内从监禁中返回的费城人。 监禁期限必须是法院判决的一部分。

雇主要求

获准的雇主必须:

  • 恪守FCHI的使命和原则。
  • 给予符合条件的雇员至少每小时12.20美元的补偿。
  • 为符合条件的雇员提供每周至少21小时的工作时间。
  • 保留合格的雇员至少90个日历日。
  • 在费城注册并获得许可; 必须及时缴纳所有适用的税款。

雇员要求

要符合条件,雇员必须是:

  • 在入狱前后,在被雇佣时,以及在被雇佣期间,都是费城居民。
  • 从作为法院判决一部分的监禁中释放出来。 他们必须是在第一天工作后的7年内被释放。
  • 受雇于经批准的FCHI雇主,并保持至少90个日历日的就业。

计划的好处

获得批准的雇主有资格获得以下好处:

  • 由伙伴组织推荐符合条件的求职者担任空缺职位的候选人。
  • 在受雇的180个日历日内,每小时6.00美元的工资补偿,可补偿的工作时间不超过960小时。
  • 为每个完成新聘期的FCHI员工提供一次性500美元的就业保留补助。
  • 关于雇用和留住回国公民的最佳实践信息。
  • 在新员工入职期间,帮助支持符合条件的员工。

符合条件的员工有资格获得以下福利:

  • 一次性的、应纳税的1000美元就业保留补助金,用于完成新的雇佣期。
  • 支持和帮助维持就业。

申请参加

联系公平机会雇用倡议团队,看看你的企业是否有资格参加这一计划。


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