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Ressources en cas de licenciement abusif lié à un emploi de stationnement

Les employés du stationnement de Philadelphie ne peuvent pas être renvoyés sans motif valable. Le congédiement sans motif valable est une pratique illégale qui consiste à licencier un employé sans lui imposer de mesures disciplinaires progressives et sans fournir de motif précis pour le congédier. Si vous avez été victime d'une violation de cette loi, remplissez un formulaire de plainte et envoyez-le par e-mail à justcauseparking@phila.gov.

Contactez le ministère du Travail pour poser des questions, déposer une plainte ou demander une assistance en matière de conformité au (215) 686-0802 ou en envoyant un e-mail à justcauseparking@phila.gov.

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Formulaire de plainte pour licenciement abusif dû au stationnement (PDF) Utilisez ce formulaire pour signaler un congédiement abusif. 13 février 2020
Loi sur le licenciement abusif en matière de stationnement PDF Cette loi définit le licenciement abusif lié au stationnement. Il entre en vigueur le 3 septembre 2019. 28 août 2019
Avis aux employés — Congédiement abusif du stationnement PDF Une affiche imprimable contenant des informations sur les exigences de cette loi. Les employeurs doivent publier ces informations dans un endroit accessible où d'autres avis sont affichés. 26 janvier 2024
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