Le Bureau de l'autonomisation et des opportunités communautaires (CEO) a publié un nouveau cadre stratégique pour orienter ses activités, ses programmes et ses investissements au cours des cinq prochaines années.

Le plan demande au PDG de faire preuve de leadership sur les questions de justice économique en promouvant l'équité raciale et l'inclusion économique. Il décrit comment le PDG peut être le plus efficace pour promouvoir la mobilité économique pour sortir de la pauvreté, compte tenu du contexte économique actuel et du programme de croissance inclusive du Maire Kenney, qui reconnaît que tous les services de la ville ont un rôle à jouer dans le développement économique équitable et la réduction de la pauvreté.