Le Bureau de conformité au titre VI aide les services de la ville à traiter les plaintes relatives aux droits civils. Le titre VI interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, le handicap, le sexe, l'âge, la religion et l'orientation sexuelle.

Nous veillons à ce que la Ville respecte les exigences fédérales en matière de non-discrimination, et nous examinons, auditons et enquêtons sur les plaintes par le biais d'un processus de résolution informel. Notre travail ne remplace pas les poursuites, les plaintes relatives aux ressources humaines ou les procédures devant les tribunaux ou les conseils d'administration.

Sous la supervision du Bureau de l'Inspecteur général (OIG), le Bureau de conformité au titre VI :

• Examine et audite les programmes financés par le gouvernement fédéral pour garantir leur pleine conformité avec le titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur ou l'origine nationale.
• Met en œuvre les exigences fédérales existantes en matière de non-discrimination.
• Fournit des conseils procéduraux aux services de la ville sur le règlement rapide et équitable des plaintes relatives aux droits civils.
• Forme les agents de liaison des départements pour garantir le déploiement conforme des politiques de non-discrimination.
• Examine l'efficacité de la politique de non-discrimination de la ville de Philadelphie et formule des recommandations pour l'améliorer.
• Supervise le processus officiel d'entretien préalable des plaintes et évalue la légitimité et la juridiction/compétence des griefs par le biais d'un processus de résolution non juridiquement contraignant et non susceptible d'appel.
• Enquête sur les plaintes en collectant des documents, en interrogeant les personnes concernées et les parties impliquées, puis émet des recommandations de résolution.
• Conserve et archive les dossiers confidentiels des plaintes, des enquêtes et des résolutions pendant au moins trois ans.