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Diversidad, inclusión, accesibilidad e inmigración

Inscribirse como comercio propiedad de personas con discapacidades, mujeres o minorías

Todos los años, la Ciudad de Filadelfia adquiere productos y servicios a cientos de empresas. Nuestro objetivo es la diversidad. Todos los años, el municipio busca cubrir al menos el 35 % de todos los contratos a través de comercios propiedad de personas con discapacidades, mujeres o minorías (M/W/DSBE, por sus siglas en inglés).

El registro como M/W/DSBE en la Oficina de Oportunidades Económicas (OEO) puede ofrecerle oportunidades a su comercio. Una vez certificados y registrados, los M/W/DSBE tienen preferencia en el proceso de contratación de la ciudad.

Quién

Debe tener un comercio propiedad de personas con discapacidades, mujeres o minorías para inscribirse.

Cómo

1
Obtener la certificación

El proceso de certificación verifica que su comercio es un M/W/DSBE. Si unirse al registro, primero debe obtener la certificación de un organismo externo autorizado.

Para ello, su comercio debe ser propiedad de personas con discapacidades, mujeres o minorías en un 51 % como mínimo.

Busque una agencia de certificación .

2
Unirse al registro

Después de recibir su certificación, puede inscribirse en el registro de la Oficina de Oportunidades Económicas .

Para ello, complete la solicitud en línea .

Esto le llevará aproximadamente 30 minutos. Una vez que se aprueba solicitud, su comercio recibirá una carta de registro por correo electrónico. Este mensaje incluirá lo siguiente:

  • Un número de registro.
  • Código del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (NAICS, por sus siglas en inglés).
  • La fecha de emisión.
  • Una fecha de caducidad.
3
Buscar oportunidades de contratación

Contracts Hub busca en varios sitios web de adquisiciones a la vez para ayudarlo a encontrar oportunidades para su empresa.

Si su empresa recibe un contrato de la ciudad, es posible que tenga que cumplir con las normas laborales y la normativa salarial. Puede obtener más información en la Oficina de Normas Laborales del Departamento de Trabajo .


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