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Recursos para el despido injustificado de un empleo en el estacionamiento

Tenga en cuenta que la Ley para proteger a nuestros trabajadores, hacer valer sus derechos (POWER) se promulgó el 27 de mayo de 2025 y entró en vigor de inmediato. La Ley POWER modificó muchas de las leyes que aplica la Oficina de Protección al Trabajador, y la Oficina está actualizando todos los materiales y reglamentos afectados. Publicaremos las actualizaciones a medida que estén finalizadas. Consulte el texto de la Ley POWER para obtener información actualizada sobre las leyes aplicables que se han visto afectadas.

Los trabajadores de estacionamiento en Filadelfia no pueden ser despedidos sin una causa justificada. El despido sin causa justificada es la práctica ilegal de despedir a un empleado sin proporcionar al empleado una disciplina progresiva y sin proporcionar una razón precisa para el despido. Si ha sufrido una infracción de esta ley, rellene un formulario de queja y envíelo por correo electrónico a justcauseparking@phila.gov.

El texto completo de la ley de despido improcedente del trabajo por estacionamiento se encuentra en el capítulo 9-4700 del Código de Filadelfia.

Comuníquese con el Departamento de Trabajo para hacer preguntas, presentar una queja o solicitar asistencia en materia de cumplimiento llamando al (215) 686-0802 o enviando un correo electrónico a justcauseparking@phila.gov.

Nombre Descripción Publicado Formato
Formulario de queja laboral por despido improcedente del estacionamiento (PDF) Utilice este formulario para denunciar un despido improcedente. 13 de febrero de 2020
Póster de aviso a los empleados: despido injustificado de un empleo en el estacionamiento (PDF) Un póster imprimible con información sobre los requisitos de esta ley. Los empleadores deben publicar esta información en un lugar accesible donde se publiquen otros avisos. 26 de enero de 2024
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