Según el capítulo 9-5600 del Código de Filadelfia, todas las entidades contratantes deben proporcionar la hoja de información sobre la fuerza laboral y las trayectorias profesionales a todos los empleados de Filadelfia que trabajen en la ciudad tras la separación del empleo y deben notificar a los empleados este derecho en virtud de la ley. Este documento incluye información sobre los beneficios por desempleo, el entrenamiento profesional y de habilidades técnicas, las oportunidades educativas y otra información relacionada.
Para obtener más información sobre los requisitos de la ley, lee nuestra entrada de blog.
Presentar una queja
Llame a la Oficina de Protección de los Trabajadores del Departamento de Trabajo al (215) 686-0802 o envíe un correo electrónico a WorkerProtections@phila.gov en caso de sospecha de violación de esta ley. Incluya los siguientes detalles:
- Nombre del empleador
- Nombre e información de contacto del supervisora)
- Su nombre completo y su persona de contacto
- Su cargo
- Fecha de contratación
- Fecha de separación o terminación de la relación laboral (último día de trabajo)