Como directores de organismos que planifican el futuro de ciudades, pueblos y regiones, nos solidarizamos con aquellos cuyo objetivo es transformar las comunidades en lugares de oportunidades para todos. Nos comprometemos a cambiar nuestras prácticas, políticas, reglamentos y acciones para crear barrios y ciudades inclusivos y diversos que satisfagan equitativamente las necesidades de todos los residentes, especialmente de los negros, los indígenas y las personas de color (BIPOC).

• Considerando que muchas prácticas del pasado, que involucran directa o indirectamente a las agencias de planificación y a los profesionales de la planificación, contribuyeron a las desigualdades raciales en las ciudades de Estados Unidos.
• Considerando que las políticas de reurbanización y renovación urbana, que a menudo designaban a los barrios BIPOC como “arruinados” con la intención de revitalizar estas comunidades a través de nuevas construcciones, a menudo condujeron a la eliminación al por mayor de estos barrios mediante el dominio eminente y a los residentes desplazados con pocas opciones de vivienda.
• Considerando que el desplazamiento físico, económico y cultural de los residentes, negocios e instituciones se ha producido a través de acciones tales como cambios de zonificación y aprobaciones de desarrollo que no analizaron la amplia gama de necesidades de la comunidad y, por lo tanto, no abordaron los impactos directos e indirectos de estas decisiones.
• Considerando que la construcción de nuevas infraestructuras públicas, especialmente de carreteras, perjudicó de forma desproporcionada a las comunidades BIPOC, provocando a menudo la destrucción de barrios enteros y distritos comerciales.
• Considerando que las ciudades desinvirtieron intencionadamente en las comunidades BIPOC y las descuidaron, mientras que crearon desproporcionadamente servicios públicos para los residentes blancos, lo que profundizó las desigualdades y concentró la pobreza en las comunidades desatendidas.
• Considerando que el “redlining”, la práctica de excluir geográficamente a los hogares BIPOC de bajos ingresos del acceso a hipotecas y préstamos, eliminó una fuente crítica de riqueza multigeneracional para estas comunidades.
• Considerando que los convenios raciales y las restricciones de las escrituras en muchas comunidades impedían descaradamente la venta de propiedades a BIPOC.
• Considerando que las prácticas de zonificación excluyentes, incluida la creación de distritos unifamiliares u otros distritos de baja densidad, no permitían la construcción de edificios multifamiliares más asequibles y, por lo general, eliminaban el acceso a estos barrios para los residentes de menores ingresos.
• Considerando que las injusticias ambientales, incluido el emplazamiento de actividades tóxicas en barrios principalmente ocupados por BIPOC, expusieron a los residentes a más factores de estrés ambiental, incluida la contaminación del aire y del suelo, los vertidos ilegales y el impacto en el transporte.
• Considerando que viviendas públicas de baja calidad, combinadas con la falta de financiación para el mantenimiento y las mejoras continuas y los escasos servicios in situ, dieron lugar a la acumulación de hogares muy pobres en entornos segregados que estaban deteriorados físicamente, aislados de las comunidades adyacentes y a menudo inseguros.

Además, reconocemos y admitimos que, debido a las acciones señaladas anteriormente, los impactos de la pandemia de COVID-19 y otros desastres naturales han afectado de manera desproporcionada a las comunidades BIPOC, que han experimentado un continuo estrés sanitario, económico y medioambiental.

Los directores de planificación se comprometen a convertirse en agentes de cambio de nuestras ciudades; reconocer que muchas de las siguientes medidas deben adaptarse únicamente a cada ciudad; defender y fomentar la justicia y la igualdad de acceso a las oportunidades; utilizar no solo la zonificación y otras herramientas de planificación existentes, sino también las nuevas herramientas propuestas por las comunidades afectadas y BIPOC para corregir daños pasados; lograr un cambio sistémico repensando los sistemas públicos y privados y evaluando los beneficios y las cargas, todo con el objetivo de crear comunidades inclusivas y equitativas, mediante:

• la creación de comunidades que sean culturalmente diversas, habitables y accesibles a través de inversiones en vivienda, espacios abiertos, transporte, instalaciones de calidad y servicios públicos, a la vez que se reduce la exposición a la contaminación ambiental y los riesgos asociados con el cambio climático, y se garantiza que dichas inversiones no provoquen desplazamientos ni agraven las desigualdades;
• la preservación, el fortalecimiento y la celebración de la cultura, los bienes, las instituciones y las empresas de las comunidades BIPOC para honrar su importancia y evitar su desaparición;
• el desarrollo de estrategias de uso de la tierra que promuevan la resiliencia sanitaria, económica, social y cultural de las comunidades BIPOC , a la vez que se establecen objetivos de vivienda asequible e inclusiva que apoyen la creación de riqueza a través de la propiedad de activos y se trabaja para crear políticas específicas y mecanismos de financiación para ayudar a alcanzar estos objetivos;
• el reconocimiento explícito de que una vivienda segura y de calidad para todos, en todos los barrios, es un objetivo fundamental de nuestro trabajo , y la utilización de las voces y prácticas que nos permiten nuestras funciones de liderazgo para comunicar esta creencia a los funcionarios electos y a las comunidades y actuar en consecuencia;
• Promoción del desarrollo al mismo tiempo que se aborda el posible desplazamiento, empleando políticas y reglamentos específicos que desalienten el desplazamiento económico, y desestimando específicamente el desplazamiento físico sin una vivienda de reemplazo comparable y de alta calidad;
• Defensa de la elección de la vivienda y la diversidad económica de los barrios, entre otras cosas, desmantelando las políticas y normativas de zonificación excluyentes, permitiendo diversos tipos y tamaños de vivienda en todos los barrios, dando lugar a las necesidades de los diferentes tipos de familias y proporcionando tránsito y otros servicios públicos para todos los barrios;
• el abordaje de una historia de injusticia medioambiental para las comunidades BIPOC mediante la limpieza de zonas contaminadas por actividades nocivas, la reubicación de dichas actividades cuando sea posible y la creación de servicios para contrarrestar los impactos en los barrios circundantes;
• la promoción del diálogo público sobre los efectos perjudiciales de la desigualdad estructural en nuestras comunidades, buscando la opinión de todos los residentes, pero especialmente de los BIPOC, y promoviendo ideas y soluciones que reflejen y respeten explícitamente dicha opinión, utilizando una amplia gama de herramientas de divulgación nuevas y existentes para incluir a estas poblaciones en nuestro trabajo;
• el reconocimiento de que el cambio en nuestras comunidades ocurre a la velocidad de la confianza , es decir, reconstruir la confianza debe preceder a otros trabajos a favor del cambio para que ese trabajo tenga éxito; reconstruiremos la confianza al valorar y aceptar públicamente las experiencias vividas por nuestras comunidades;
• la educación sobre la práctica y las políticas de planificación , que se brindará a las poblaciones infrarrepresentadas, y la colaboración con estas comunidades en relación con la mejor manera de llevar a cabo estos procesos educativos;
• la exposición de los estudiantes a la profesión de planificador, colaborando con instituciones educativas en todos los niveles para conseguir un grupo más diverso de profesionales en los próximos años;
• el abordaje de los sesgos en la cultura organizacional de nuestras agencias y la creación de personal diverso que refleje la composición de nuestras comunidades, a la vez que se brindan oportunidades en nuestras organizaciones para que la comunidad BIPOC obtenga empleo y ascienda a posiciones de liderazgo, estableciendo objetivos para estos puestos dentro de plazos específicos y adoptando políticas claras y orientación para la retención del personal y el avance profesional;
• la utilización de herramientas como las evaluaciones del impacto de la equidad racial para investigar cómo las políticas y prácticas de uso del suelo, diseño y zonificación existentes y potenciales afectan a las comunidades BIPOC;
• el uso de datos para desglosar la información por razas y analizar mejor las medidas cualitativas de las experiencias vividas por nuestras comunidades para fundamentar la elaboración de políticas y crear indicadores y medidas de rendimiento para seguir los progresos en el futuro.

Los directores de planificación reconocen que no podemos hacer este trabajo solos. Además de colaborar con las comunidades afectadas, trabajaremos con entidades públicas, privadas y sin fines de lucro. Nos comprometemos a utilizar nuestras voces, nuestra práctica y nuestro conjunto único de herramientas para lograr estas asociaciones, trabajar por estos objetivos y crear un cambio sistémico.

Si es un director de planificación que quiere trabajar por un futuro inclusivo y equitativo, puede firmar.

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