عدل المرسوم التالي القسم 9-1103 من قانون فيلادلفيا، بعنوان «ممارسات التوظيف غير القانونية». كما سنّت الفصل 9-3200، الذي ينص على أنه يجوز لبعض الموظفين أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر من العمل لمعالجة العنف المنزلي أو الجنسي.