يركز مكتب المواهب ونجاح الموظفين على التطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وتحسين العمليات. نحن نعمل بشكل وثيق مع مكتب الموارد البشرية والإدارات التشغيلية في جميع أنحاء المدينة لتنفيذ هذه التغييرات.
على سبيل المثال، تعمل وحدتنا على تطوير عملية توظيف أكثر بساطة للموظفين. ستضمن العملية الجديدة تقديم قائمة قوية من المرشحين المؤهلين لعمليات اختبار الخدمة المدنية. هدفنا هو مساعدة المدينة على جذب المرشحين المؤهلين لجميع المناصب.
تعمل وحدتنا أيضًا على تسهيل فرص التدريب والتطوير المهني لموظفي المدينة من خلال استخدام منصات التعليم الإلكتروني التي يقودها المعلم. تشمل هذه الجهود برنامج العودة إلى التعلم.
اتصل بنا
معلومات الاتصال العامة
مكتب المواهب
ونجاح الموظفين،
مبنى الخدمات البلدية 1401 شارع جون إف كينيدي،
الطابق السابع، فيلادلفيا، بنسلفانيا 19102
الموظفين
| اسم | عنوان الوظيفة | البريد الإلكتروني |
|---|---|---|
| تارا ألين | منسق المواهب | tara.allen@phila.gov |
| تريسي براينت | نائب مدير إدارة المواهب | tracey.bryant@phila.gov |
| أليسا كورماسي | أخصائي التوظيف | alisa.curmaci@phila.gov |
| شيخة دارجي | أخصائي تطوير المنظمة | shikha.darji@phila.gov |
| جوناثان هانسون | منسق برنامج التدريب والتعلم | jonathan.hanson@phila.gov |
| ريجينالد لاموت | أخصائي التوظيف | reginald.lamaute@phila.gov |
| إيسيل سانتي | أخصائي التوظيف | isel.sainte@phila.gov |
| أليثيا تايلور | مدير المواهب والنجاح | alethea.taylor@phila.gov |
| وينديل جاكسون | مدير التطوير المهني | wendell.jackson@phila.gov |
| مايكل زاكاجني | المدير المؤقت لمكتب الموارد البشرية، ومدير إدارة المواهب | michael.zaccagni@phila.gov |
العودة إلى التعلم
يقدم برنامج العودة إلى التعلم خصومات دراسية لموظفي المدينة الذين يحضرون الكليات والجامعات المشاركة. قد يكون الأزواج والشركاء المحليون ومعالو موظفي المدينة مؤهلين أيضًا، اعتمادًا على المدرسة.
الهدف من هذا البرنامج هو مساعدة الموظفين على تطوير ومواصلة تعليمهم. استكشف مواد برنامج العودة إلى التعلم لمعرفة المزيد حول:
- الكليات والجامعات المشاركة.
- من هو مؤهل للحصول على خصم الرسوم الدراسية في كل مدرسة.
- كيفية الاتصال بالمدارس للحصول على مزيد من المعلومات.