O Gabinete de Talentos e Sucesso de Funcionários se concentra no desenvolvimento e implementação de iniciativas estratégicas de recursos humanos e melhorias de processos. Trabalhamos em estreita colaboração com o Gabinete de Recursos Humanos e com os departamentos operacionais de toda a cidade para implementar essas mudanças.
Como exemplo, nossa unidade está desenvolvendo um processo de recrutamento de funcionários mais simplificado. O novo processo garantirá que uma lista robusta de candidatos qualificados seja apresentada aos processos de testes do serviço público. Nosso objetivo é ajudar a cidade a atrair candidatos qualificados para todos os cargos.
Nossa unidade também facilita oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional para funcionários da cidade por meio do uso de plataformas de e-learning e conduzidas por instrutores. Esses esforços incluem o programa Returning to Learning.
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Gabinete de Talento e Sucesso de Empregados, Edifício de Serviços
Municipais,
1401 John F. Kennedy Blvd., 7º andar, Filadélfia, PA 19102
Pessoal
| Nome | Título do trabalho | |
|---|---|---|
| Tara Allen | Coordenador de talentos | tara.allen@phila.gov |
| Tracy Bryant | Diretora Adjunta de Gestão de Talentos | tracey.bryant@phila.gov |
| Alisa Curmaci | Especialista em recrutamento | alisa.curmaci@phila.gov |
| Shikha Darji | Especialista em desenvolvimento organizacional | shikha.darji@phila.gov |
| Jonathan Hanson | Coordenador do Programa de Estágio e Aprendizagem | jonathan.hanson@phila.gov |
| Reginald Lamaute | Especialista em recrutamento | reginald.lamaute@phila.gov |
| Ilha Sainte | Especialista em recrutamento | isel.sainte@phila.gov |
| Alethea Taylor | Gerente de Talento e Sucesso | alethea.taylor@phila.gov |
| Wendell Jackson | Diretor de Desenvolvimento Profissional | wendell.jackson@phila.gov |
| Michael Zaccagni | Diretor interino da OHR, diretor de gestão de talentos | michael.zaccagni@phila.gov |
Retornando ao aprendizado
O programa Returning to Learning oferece descontos nas mensalidades para funcionários municipais que frequentam faculdades e universidades participantes. Cônjuges, parceiros domésticos e dependentes de funcionários municipais também podem ser elegíveis, dependendo da escola.
O objetivo desse programa é ajudar os funcionários a desenvolverem e continuarem seus estudos. Explore os materiais do programa Returning to Learning para saber mais sobre:
- As faculdades e universidades que participam.
- Quem está qualificado para receber um desconto nas mensalidades em cada escola.
- Como entrar em contato com as escolas para obter mais informação.