La Oficina de Talento y Éxito de los Empleados se centra en el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos y mejoras de procesos. Trabajamos en estrecha colaboración con la Oficina de Recursos Humanos y con los departamentos operativos de toda la ciudad para implementar estos cambios.
Por ejemplo, nuestra unidad está desarrollando un proceso de contratación de empleados más ágil. El nuevo proceso garantizará que se presente una lista sólida de candidatos calificados a los procesos de evaluación de la administración pública. Nuestro objetivo es ayudar a la Ciudad a atraer candidatos calificados para todos los puestos.
Nuestra unidad también facilita las oportunidades de entrenamiento y desarrollo profesional para los empleados de la Ciudad mediante el uso de plataformas de aprendizaje electrónico y dirigidas por instructores. Estos esfuerzos incluyen el programa Returning to Learning.
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información general de contacto
Oficina de Talento y Éxito de los Empleados, Edificio de Servicios
Municipales
1401 John F. Kennedy Blvd., séptimo piso,
Filadelfia, PA 19102
Personal
| Nombre | Título del puesto | Correo electrónico |
|---|---|---|
| Tara Allen | Coordinadora de talentos | tara.allen@phila.gov |
| Tracey Bryant | Subdirectora de Gestión del Talento | tracey.bryant@phila.gov |
| Alisa Curmaci | Especialista en contratación | alisa.curmaci@phila.gov |
| Shikha Darji | Especialista en desarrollo organizacional | shikha.darji@phila.gov |
| Jonathan Hanson | Coordinador del programa de pasantías y aprendizaje | jonathan.hanson@phila.gov |
| Reginald Lamaute | Especialista en contratación | reginald.lamaute@phila.gov |
| Isel Sainte | Especialista en contratación | isel.sainte@phila.gov |
| Alethea Taylor | Gerente de Talento y Éxito | alethea.taylor@phila.gov |
| Wendell Jackson | Director de Desarrollo Profesional | wendell.jackson@phila.gov |
| Michael Zaccagni | Director interino de OHR, director de gestión del talento | michael.zaccagni@phila.gov |
Volviendo al aprendizaje
El programa Returning to Learning ofrece descuentos en la matrícula para los empleados de la Ciudad que asisten a los colegios y universidades participantes. Los cónyuges, las parejas de hecho y los dependientes de los empleados municipales también pueden ser elegibles, según la institución educativa.
El objetivo de este programa es ayudar a los empleados a desarrollar y continuar su educación. Explore los materiales del programa Regreso al aprendizaje para obtener más información sobre:
- Los colegios y universidades que participan.
- Quién es elegible para recibir un descuento en la matrícula de cada institución educativa.
- Cómo ponerse en contacto con las escuelas para obtener más información.