انتقل إلى المحتوى الرئيسي

بالنسبة للشركات

يجب على الشركات المشاركة في برامج الائتمان تقديم إقرار إلى المدينة، حتى لو خفضت الاعتمادات المسؤولية الضريبية إلى الصفر. تتم إدارة برامج الائتمان التالية من قبل إدارة الإيرادات ولديها المتطلبات محددة للإيداع الضريبي للمدينة. اتبع الروابط أدناه للحصول على تفاصيل حول كل نوع من أنواع الائتمان.

ائتمانات ضريبية للأعمال

قروض لنمو الوظائف

جامب ستارت فيلادلفيا

يمكن للشركات الجديدة استخدام معدل 0٪ لضريبة الدخل والإيصالات التجارية (BIRT) وضريبة صافي الأرباح (NPT) لأول عامين. يمكنهم أيضًا الاستمتاع برسوم ترخيص معفاة. للتأهل، يجب عليهم توظيف ما لا يقل عن ثلاثة موظفين بدوام كامل من خارج العائلة، يعملون في فيلادلفيا.

بداية سريعة مستدامة

يمكن للشركات التي لم تقدم أول إقرار لضريبة الدخل والإيصالات التجارية (BIRT) استخدام معدل 0٪ لـ BIRT للسنوات الثلاث الأولى. للتأهل، يجب أن تحصل الشركة على شهادة الاستدامة والالتزام بتوظيف ما لا يقل عن اثنين من الموظفين بدوام كامل من غير العائلة، الذين يعملون في فيلادلفيا.

الائتمان الضريبي لخلق فرص العمل

قد تكون الشركات التي تخلق وظائف في فيلادلفيا مؤهلة للحصول على ائتمان قدره 5,000 دولار لكل وظيفة تم إنشاؤها، أو 2٪ من الأجور السنوية المدفوعة. تنطبق إرشادات إضافية.

جميع الإعفاءات الضريبية الأعمال الأخرى

الائتمان الضريبي لمؤسسة تنمية المجتمع (CDC)

قد تكون الشركات المساهمة في شركات تنمية المجتمع مؤهلة للحصول على ائتمان ضريبي مقابل ضريبة الدخل والإيصالات التجارية بالمدينة (BIRT).

الائتمان الضريبي للأعمال المتعثرة

يمكن للشركات التي عانت من خسارة في صافي الدخل والإيصالات/المبيعات بنسبة 10٪ أو أكثر في موقع أعاقت فيه مشاريع الأشغال العامة بشكل كبير صلاحية الوصول إلى الشركة لمدة 30 يومًا أو أكثر التقدم بطلب للحصول على ائتمان ضريبي للأعمال المتعثرة.

الائتمان الضريبي للسقف الأخضر

إذا قمت ببناء سقف أخضر في مبنى عملك، يمكنك المطالبة بائتمان بنسبة 50٪ من الأموال التي تنفقها على بناء السقف الأخضر. الحد الأقصى لمبلغ هذا الائتمان هو 100,000 دولار.

الائتمان الضريبي للمشروبات الصحية

يمكن للشركات التي تبيع المشروبات الصحية - مثل الماء أو الحليب - أن تكون مؤهلة للحصول على ائتمان ضريبي يصل إلى 2000 دولار مقابل ضريبة الدخل والإيصالات التجارية (BIRT). تقوم الشركات بحساب مبلغ الائتمان من خلال مقارنة المبلغ بالدولار الذي تنفقه لشراء المشروبات الصحية من سنة إلى أخرى.

الائتمان الضريبي لمنطقة الفرصة كيستون

مناطق الفرصة الأساسية (KOZs) هي مناطق خاصة بالطرد حيث يدفع مالكو العقارات و/أو الشركات التي تلبي الاستثمار الرأسمالي أو أهداف التوظيف الجديدة ضرائب قليلة أو معدومة حتى عام 2018 أو 2025. تشمل هذه الضرائب ضريبة الدخل والإيصالات التجارية وضريبة الاستخدام والإشغال وضريبة العقارات وضريبة صافي الربح وضريبة الأعمال الحكومية وضريبة المبيعات الحكومية على المواد المستهلكة في موقع KOZ. تقع مواقع KOZ في جميع أنحاء المدينة، بما في ذلك المجمعات الصناعية ومراكز التكنولوجيا العالية وساحة البحرية .

الائتمان الضريبي للمزايا الصحية لشريك الحياة ورعاية المتحولين جنسيًا

قد تكون الشركات التي تقدم مزايا الرعاية الصحية لشركاء الحياة وأطفالهم مؤهلة للحصول على ائتمان أقل من 4,000 دولار أو 25٪ من المبلغ الذي تنفقه الشركة خلال السنة الضريبية لشراء التغطية. قد تكون الأعمال التجارية التي توفر تغطية رعاية الأشخاص المتحولين جنسيًا في تأمينها الصحي مؤهلة للحصول على ائتمان أقل من 4,000 دولار أو 25٪ من المبلغ الذي أنفقته الشركة خلال السنة الضريبية لشراء التغطية.

الائتمان الضريبي لبرنامج فيلادلفيا لإعادة الدخول للتوظيف (PREP)

تم إنشاء برنامج فيلادلفيا للتوظيف لإعادة الدخول (PREP) لتأمين فرص التطوير الاقتصادية التي تخلق فرص العمل للمجرمين السابقين من خلال توسيع الأعمال التجارية القائمة وجذب آفاق التطوير الاقتصادية لمدينة فيلادلفيا.

الائتمان الضريبي للأعمال المستدامة

يمكن تصنيف الشركات الموجودة في مدينة فيلادلفيا على أنها شركات مستدامة معتمدة بمجرد اعتمادها كشركات B. بالنسبة للسنوات الضريبية من 2019 إلى 2022، يجب أن تحصل الشركة المؤهلة على ائتمان ضريبي يصل إلى 4,000 دولار، والذي سيتم استخدامه مقابل إجمالي ضريبة الدخل والإيصالات التجارية لمقدم الطلب (BIRT). لن يتم اعتماد أكثر من 75 شركة كشركات مستدامة في أي سنة ضريبية واحدة. لا يمكن أن يساوي الرصيد أكثر من إجمالي BIRT المستحق لكل سطر 3 من هذا العائد.

الائتمان الضريبي لتوظيف المحاربين القدامى

قد تكون الشركات التي توظف قدامى المحاربين في الولايات المتحدة مؤهلة للحصول على إعفاءات ضريبية. يمكن أخذ الفضل في ذلك للموظفين المخضرمين الذين تم تسريحهم بشرف والذين تم تعيينهم في غضون 10 سنوات من عملهم النشط بدوام كامل.

قمة