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首席廉政官@@ 办公室

规章制度

许多规章制度控制着费城政府官员和雇员的道德行为。 您可以在此页面上阅读最相关的摘要。 问题应直接向相应的办公室提出,例如德委员会或州道德委员会

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宾夕法尼亚州公职人员和雇员道德法案

宾夕法尼亚州公职人员和雇员道德法》(“州道德法”)适用于州和市公职人员、公职人员以及公职或就业的候选人和被提名人。 该法由州道德委员会管理和执行。

《州道德法》规定了雇员的道德准则。 《国家道德法》的主要条款涉及:

  • 披露私人财务利益。
  • 识别利益冲突。
  • 接受酬金。
  • 招揽或接受不当影响。
  • 从事政府后就业。
  • 签订违禁合同。
  • 避免投票冲突。

《费城地方自治宪章》:第10条

《费城住房宪章》(“城市宪章”)第10条列出了禁止市议会、市政官员、雇员以及某些董事会和委员会成员的活动。 它由道德委员会管理和执行。

《城市宪章》概述了费城政府的权力、职责和结构。 第10条的主要条款涉及:

  • 接受小费。
  • 募集政治捐款。
  • 从事政治活动。
  • 辞去纽约市的工作,竞选另一个公职。

道德委员会制定了解释《地方自治宪章》第10条的法


费城守则:城市道德守则

《费城守则》的《行为和道德标准》(“城市道德准则”)适用于市政官员、雇员以及某些董事会和委员会的成员。 道德委员会负责管理和执行《道德守则》。

主要条款涉及:

  • 在纽约市代表外部利益。
  • 从事政府后就业。
  • 接受那些寻求城市生意的人的礼物。
  • 共享机密的城市信息。
  • 识别和避免利益冲突。
  • 要求某些员工以及董事会和委员会成员向纽约市记录部提交年度财务利益申报表。

道德委员会制定了解释《道德守则》的法


费城法典:非竞争性投标合同;经济援助

《费城法典》第17-1400章被称为纽约市的 “Pay to Play” 法,适用于专业服务承包商、经济援助接受者或最具价值合同的主要承包商或分包商,但有限的例外情况除外。

该法律消除了纽约市专业服务合同和经济援助授予中真正和感知的偏袒行为,从而增强了纽约市合同程序的完整性和透明度。 需要资格限制、归因规则和强制披露要求。


市长行政命令

行政命令是市长对行政部门雇员和其他实体(例如董事会、委员会、工作组)的指令。 在某些情况下,例如接受礼物,行政命令可能比非执行分支机构雇员的规定更为严格。

第10-16号行政命令:市政府官员和雇员接受礼物

该命令禁止市政府官员和雇员接受来自特定来源的金钱或某些礼物。 主要条款包括:

  • 定义 “违禁来源”。
  • 列出该规则的有限例外情况。
  • 制定退还违禁礼物的程序。
  • 概述对提供违禁礼物的制裁措施。
  • 监管市政府雇员之间的礼物。
  • 对违规行为进行处罚。

第12-16号行政命令:市政府官员和雇员的外部就业和自营职业条例

该命令规定了持有和报告第二份工作的要求。


行政命令 1-11:禁止任人唯亲

该命令禁止对近亲家庭成员进行直接监督和采取人事行动。 它还要求披露。


行政命令 2-18:市政府的性骚扰预防

该命令禁止基于性别、性取向和性别认同的歧视。 它还概述了报告和调查流程。


第9-17号行政命令:举报人保护

该命令可防止因举报不当行为或浪费而遭到报复。 报复的例子包括解雇、停职或降职。

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