希尔是一位敬业的仆人领袖和边缘化社区的倡导者，他为无家可归者服务办公室带来了三十多年的战略领导以及住房、财产、财政和计划管理专业知识。 希尔于2024年9月被市长切雷尔·帕克任命，在全国知名的非营利性无家可归者服务提供商Project HOME任职后来到纽约市。 在那里，她最近担任其支持性住房运营高级副总裁，在此之前，她曾担任其房地产和资产管理副总裁。 作为Project HOME的负责人，希尔表现出对2000万美元的年度预算的财务负责管理，并孜孜不倦地努力制定战略，这些战略不仅要为居民提供支持，还要为她设法支持员工成长和福祉的200名员工提供支持。
在她职业生涯的早期，希尔曾是亚特兰大住房管理局的合规总监，负责对100多个基于项目的代金券和公共住房社区进行年度审计。 她担任经济适用房顾问已有十多年，领导了各种复杂的项目，例如开发 HUD-50058 数据收集和报告模块，以防止 2008 年止赎危机期间租户被驱逐以及卡特里娜飓风期间的紧急住房安置。
在职业健康与安全局的最新职位上，希尔将利用她丰富的技能和经验来微调纽约市的行政机构，该机构负责资助和监督70多家提供者，帮助其实现使无家可归者罕见、短暂和不经常出现的使命。
Hill 拥有旧金山州立大学的学士学位和佐治亚州立大学的工商管理硕士学位。
大卫·霍洛曼（David Holloman）在与费城无家可归者合作方面拥有超过15年的经验，包括支持外联小组，以及在城市各部门和社区组织之间建立伙伴关系，以解决长期无家可归问题。 他于 2012 年首次加入 OHS，担任慢性无家可归问题主任，此前他曾在该市行为健康和残疾人服务办公室担任外展服务临床协调员 5 年。 2014 年，霍洛曼成为对外事务主任。
霍洛曼于2019年晋升为办公厅主任，领导了内部运营的顺利执行，向主要经理通报了该机构内部的日常运营、战术和战略问题。 此外，他还合作制定和实施了新的计划、业务流程、程序、角色和运营改进计划。 在COVID大流行期间，他帮助制定了新的创新计划，以支持最脆弱的人，包括老年人、慢性病患者和年轻人。 霍洛曼是青年无家可归者示范计划的负责人，该计划旨在减少无家可归青年的数量。
Holloman 拥有希彭斯堡大学的公共管理学士学位和费城整骨医学院的组织发展领导力理学硕士学位。
