بصفته قائدًا مخلصًا ومدافعًا عن المجتمعات المهمشة، يجلب هيل أكثر من ثلاثة عقود من القيادة الاستراتيجية والإسكان والممتلكات والمالية والخبرة في إدارة البرامج إلى مكتب خدمات المشردين. تم تعيين هيل من قبل العمدة شيريل إل باركر في سبتمبر 2024، ويأتي إلى المدينة بعد أن خدم في مزود خدمات المشردين غير الربحي المعترف به على المستوى الوطني، Project HOME. هناك، شغلت مؤخرًا منصب نائب الرئيس الأول لعمليات الإسكان الداعمة، وقبل ذلك، نائبة الرئيس لإدارة الممتلكات والأصول. بصفتها رائدة في Project HOME، أظهرت هيل الإدارة المسؤولة ماليًا لميزانية سنوية قدرها 20 مليون دولار وعملت بلا كلل لإنشاء استراتيجيات من شأنها أن لا تدعم السكان فحسب، بل تدعم 200 موظف تمكنت من دعمهم لنمو الموظفين ورفاهيتهم.
في وقت سابق من حياتها المهنية، كانت هيل مديرة الامتثال في هيئة الإسكان في أتلانتا، وكانت مسؤولة عن عمليات التدقيق السنوية لأكثر من 100 قسيمة قائمة على المشاريع ومجتمعات الإسكان العام. أمضت أكثر من عقد من الزمن كمستشارة للإسكان الميسور التكلفة في قيادة مشاريع متنوعة ومعقدة مثل تطوير وحدة HUD-50058 لجمع البيانات وإعداد التقارير - منع عمليات إخلاء المستأجرين خلال أزمة الرهن لعام 2008 ووضع المساكن في حالات الطوارئ خلال إعصار كاترينا.
في أحدث دور لها في OHS، ستستخدم هيل مجموعة مهاراتها وخبراتها لتحسين الوكالة الإدارية في المدينة المسؤولة عن التمويل والإشراف على أكثر من 70 مزودًا يساعدونها على تحقيق مهمتها المتمثلة في جعل التشرد نادرًا ومختصرًا وغير متكرر.
حصل هيل على درجة البكالوريوس من جامعة ولاية سان فرانسيسكو وماجستير إدارة الأعمال من جامعة ولاية جورجيا.
يتمتع ديفيد هولومان بأكثر من 15 عامًا من الخبرة في العمل مع الأشخاص الذين يعانون من التشرد في فيلادلفيا، بما في ذلك دعم فرق التوعية وبناء الشراكات بين مختلف إدارات المدينة والمنظمات المجتمعية لمعالجة التشرد المزمن. انضم لأول مرة إلى OHS في عام 2012 كمدير للتشرد المزمن بعد 5 سنوات من العمل كمنسق إكلينيكي لخدمات التوعية لمكتب المدينة للصحة السلوكية وخدمات الإعاقة. في عام 2014، أصبح هولومان مديرًا للشؤون الخارجية.
تمت ترقيته إلى رئيس الأركان في عام 2019، وقاد هولومان تنفيذ العمليات الداخلية السلسة، وأبلغ المديرين الرئيسيين بالقضايا التشغيلية والتكتيكية والاستراتيجية اليومية داخل الوكالة. كما تعاون في تطوير وتنفيذ مبادرات جديدة وعمليات تجارية وإجراءات وأدوار ومبادرات تحسين العمليات. خلال جائحة COVID، ساعد في تطوير برامج جديدة ومبتكرة لدعم الأفراد الأكثر ضعفًا، بما في ذلك كبار السن وأولئك الذين يعانون من حالات طبية مزمنة والشباب. يعمل هولومان كقائد لبرنامج مظاهرة الشباب المشردين، الذي يهدف إلى تقليل عدد الشباب المشردين.
حصل هولومان على درجة البكالوريوس في الإدارة العامة من جامعة شيبنسبورغ، وماجستير العلوم في قيادة التطوير التنظيمي من كلية فيلادلفيا للطب التقويمي.
