Инициатива по справедливому найму

Возмещение расходов местным работодателям, нанимающим лиц, возвращающихся из мест лишения свободы.

О нас

Город Филадельфия привержен разнообразию и инклюзивности. В рамках этого Министерство торговли создало эту программу. Инициатива по справедливому найму персонала (FCHI) оказывает поддержку местным предприятиям, направляя лиц, ищущих работу из Филадельфии, на открытые вакансии и предоставляя предприятиям финансовые стимулы в виде возмещения заработной платы и грантов на удержание рабочих мест.

Наша цель — создать рабочую силу, отражающую численность населения города. Около 300 000 филадельфийцев обратились в систему уголовного правосудия. Приоритетом является интеграция этих лиц в рабочую силу. Инициатива по справедливому найму персонала приносит пользу жителям и местным предприятиям.

Эта программа была введена в качестве альтернативы налоговому кредиту в рамках Филадельфийской программы повторного въезда (PREP).

Подключайтесь

Адрес	Арч-стрит, 1515, 12-й этаж, Филадельфия, Пенсильвания 19102
Электронная почта	fairchancehiring@phila.gov
	Телефон: (215) 760-5278

Приемлемость и требования

Все работодатели Филадельфии, желающие принимать на работу возвращающихся граждан, могут присоединиться к Инициативе по справедливому найму персонала.

Чтобы обеспечить максимальную отдачу от финансирования FCHI, усилия сосредоточены на предоставлении денежных стимулов малым и средним предприятиям, которые:

Получайте менее 5 миллионов долларов годового дохода.
Нанимайте филадельфийцев, вернувшихся из мест заключения в течение последних семи лет. Срок лишения свободы должен был быть частью судебного приговора.

требования работодателя

Утвержденные работодатели должны:

Придерживайтесь миссии и принципов FCHI.
Компенсация квалифицированным сотрудникам в размере не менее 12,20 долларов в час.
Предоставьте квалифицированным сотрудникам не менее 21 рабочего часа в неделю.
Удерживайте квалифицированных сотрудников не менее 90 календарных дней.
Будьте зарегистрированы и лицензированы в городе Филадельфия; все применимые налоги должны быть действующими.

требования к сотрудникам

Чтобы соответствовать требованиям, сотрудник должен быть:

Проживать в Филадельфии до и после заключения под стражу, на момент приема на работу и в течение всего срока службы.
Освобожден из заключения, которое было частью судебного приговора. Они должны были выйти на свободу в течение семи лет после первого рабочего дня.
Нанят утвержденным работодателем FCHI и сохраняют работу не менее 90 календарных дней.

Льготы по программе

Утвержденные работодатели имеют право на получение следующих пособий:

Направление кандидатов, отвечающих требованиям соискателей работы, на открытые вакансии от партнерских организаций.
Возмещение заработной платы в размере 6 долл. США в час за оплачиваемое рабочее время до 960 часов в течение 180 календарных дней с момента трудоустройства.
Единовременное пособие на сохранение работы в размере 500 долл. США каждому сотруднику FCHI, завершающему новый период найма.
информация о передовой практике найма и удержания возвращающихся граждан.
Помощь в поддержке квалифицированных сотрудников во время нового найма.

Квалифицированные сотрудники имеют право на получение следующих льгот:

Единовременное облагаемое налогом пособие на сохранение работы в размере 1000 долларов США по истечении нового срока найма.
Поддержка и помощь в сохранении занятости.

Подайте заявку на участие

Свяжитесь с командой Fair Chance Hiring Initiative, чтобы узнать, подходит ли ваша компания для участия в этой программе.

Напишите нам