انتقل إلى المحتوى الرئيسي

COVID-19

إرشادات مرافق الرعاية الصحية للمرضى الخارجيين

يُقصد بما يلي أن يكون ملخصًا بلغة بسيطة للقواعد أثناء حالة طوارئ COVID-19 ولا يحل محل الحاجة إلى اتباع جميع القوانين واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.


الحماية المطلوبة

أقنعة

  • يجب مراعاة الإخفاء بدقة، بغض النظر عن حالة التطعيم. تأكد من أن جميع الأشخاص (الموظفين والمرضى) في المنشأة يرتدون أقنعة الوجه.
  • اطلب من موظفي مكتب الاستقبال توزيع الأقنعة على جميع المرضى الذين لا يرتدونها بالفعل عند الوصول.
  • اطلب من الجميع البقاء ملثمين في جميع الأوقات أثناء تواجدهم في الموقع باستثناء:
    • عندما يتطلب إجراء الفحص البدني إزالة القناع.
    • حسب الضرورة للموظفين لتناول الطعام أو الشراب أثناء فترات الراحة.
    • عندما تكون في غرفة الاستراحة أو أي منطقة أخرى لا يتواجد فيها المرضى، ويتم تطعيم الجميع.
      • يجب أن يجلس الموظف على بعد 6 أقدام على الأقل من الآخرين عند خلع القناع.
  • يجب على أصحاب العمل توفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة للعمال، بما في ذلك الأقنعة الجراحية وواقيات الوجه والقفازات.
  • اقرأ المزيد عن معدات الوقاية الشخصية ومكافحة العدوى على موقع CDC: اتباع توصيات الوقاية من العدوى ومكافحتها في إعدادات الرعاية الصحية أثناء جائحة COVID-19 .

الحواجز

  • ضع في اعتبارك استخدام الحواجز البلاستيكية بين الموظفين والمرضى والزوار عند الاقتضاء (على سبيل المثال مكاتب تسجيل الوصول).

اعزل

  • يجب فحص الموظفين بحثًا عن الأعراض قبل كل نوبة ومنعهم من البقاء في الموقع إذا كانوا يعانون من السعال أو ضيق التنفس أو الحمى أو القشعريرة أو آلام العضلات أو فقدان حاسة التذوق أو الرائحة الجديدة.
  • قد يختار أصحاب العمل استخدام المراقبة الذاتية أو الفحص الشخصي أو كلتا الطريقتين. بالنسبة لأولئك الذين يختارون المراقبة الذاتية: قم بتزويد الموظفين بورقة حقائق قصيرة لتذكيرهم بأعراض القلق، ونشر علامة تفيد بأن أي موظف يدخل مكان العمل يشهد بأنه ليس لديه أعراض COVID-19، مما يعزز الالتزام بالفحص الذاتي قبل دخول مكان العمل.
  • بالنسبة لأولئك الذين يختارون إجراء فحوصات شخصية للموظفين: اسأل الموظف عما إذا كان يعاني من أعراض تتفق مع COVID-19. يجب على أصحاب العمل إجراء هذا الفحص قبل أن يلتقي الموظفون بالآخرين في مكان العمل، مثل زملاء العمل أو المرضى أو الزوار.
  • ليس من الضروري إجراء قياس درجة الحرارة في الموقع للموظفين. إذا كنت تقيس درجات الحرارة، فاستخدم مقياس حرارة لا يعمل باللمس، ولا تسمح لأي شخص بدرجة حرارة 100.4 أو أعلى بالبقاء في الموقع.
  • ضع سياسات للإجازات المرضية حتى لا يفقد الموظفون المستبعدون من مكان العمل أرباحهم.
  • يجب عزل مقدمي الرعاية الصحية والموظفين الذين تم تشخيص إصابتهم بـ COVID-19 أو لديهم حالة محتملة من COVID-19 (التعرض والأعراض) واستبعادهم من العمل لمدة 10 أيام منذ بدء الأعراض. قد يعودون إلى العمل إذا تحسنت الأعراض، بما في ذلك الحمى، لمدة 24 ساعة بدون أدوية تقلل الحمى.
  • يجب على أولئك الذين يعانون من أمراض شديدة إلى خطيرة أو يعانون من نقص المناعة الشديد البقاء في المنزل من العمل لمدة 20 يومًا. اقرأ المزيد من التفاصيل في إرشادات CDC حول مدة العزل .
  • اقرأ المزيد عن الوقت الآمن للعودة إلى العمل كما هو موضح في قيود العمل التابعة لوزارة الصحة في ولاية بنسلفانيا على موظفي الرعاية الصحية الذين يتعرضون لـ COVID-19 .
    • إذا أصيب أحد الموظفين بعدوى COVID-19 أو كان لديه اختبار إيجابي، يجب على الشركات والمؤسسات الأخرى اتخاذ احتياطات إضافية لمنع انتشار الفيروس بشكل أكبر. تشمل الاحتياطات المطلوبة الاتصال بإدارة الصحة على (215) 685-5488 للإبلاغ عن الحالات الإيجابية.

تقليل الحشود

  • تأكد من أن المرضى يمكنهم الحفاظ على 6 أقدام أثناء زياراتهم، بما في ذلك في مناطق الانتظار.
  • استخدم الملصقات الأرضية أو غيرها من الإشارات المرئية لتشجيع التباعد بما لا يقل عن 6 أقدام عندما يصطف المرضى لتسجيل الوصول.
    • ضع في اعتبارك إجراء تغييرات على جدولة المواعيد لتقليل الأرقام في مناطق الانتظار.
    • عند الاقتضاء، قلل من الرعاية الشخصية وحدد أولويات المجموعات عالية الخطورة.
    • ضع في اعتبارك استخدام الرعاية الصحية عن بُعد لفحص المرضى بحثًا عن أعراض COVID-19. قد تكون الرعاية الصحية عن بُعد مفيدة لفحص المرضى وإحالتهم إلى الرعاية المناسبة وإدارة المشكلات الأقل حدة وغير المتعلقة بـ COVID. اتبع إرشادات CDC بشأن مرافق الرعاية الصحية: إدارة العمليات أثناء جائحة COVID-19.
    • ضع في اعتبارك كيفية توسيع خدمات الرعاية السريرية الشخصية تدريجيًا عند الاقتضاء.
  • اضبط مهام العمل لضمان بقاء الموظفين على بعد 6 أقدام من بعضهم البعض طوال نوبات عملهم عندما يكون ذلك ممكنًا ما لم يتم تطعيمهم بالكامل.
  • تعد أوقات الوجبات واحدة من أكثر المصادر شيوعًا لانتقال COVID-19 من الموظفين إلى الموظفين. ذكّر الموظفين بأنه يجب عليهم تحديد مقدار الوقت الذي لا يرتدون فيه قناع الوجه وأنه يجب عليهم الاستمرار في ارتداء أقنعة الوجه أثناء وجودهم في غرفة الاستراحة عند عدم تناول الطعام بنشاط.
    • فترات راحة متقطعة لتقليل التفاعلات بين الموظفين.
    • كراسي الفضاء في غرف الاستراحة للموظفين للحفاظ على مسافة 6 أقدام على الأقل أثناء الوجبات وعند عدم تناول الطعام ما لم يتم تطعيم كل فرد في الغرفة بالكامل.
    • ضع لافتات تنبه الموظفين للحفاظ على المسافة وتجنب تناول الطعام بالقرب أو مقابل بعضهم البعض.

غسل اليدين

  • ضع محطات غسل اليدين أو معقم اليدين عند مدخل المكتب والحمامات الخارجية لجميع الموظفين والزوار مع لافتات بارزة تروج للاستخدام.
  • أكد على أهمية نظافة اليدين بين كل لقاء مريض لجميع الموظفين.

نظيف

  • امسح الأسطح عالية اللمس بالمطهر كل 4 ساعات على الأقل. راجع إرشادات CDC للحصول على التفاصيل.

تهوية

  • إذا كان ذلك ممكنًا، قم بزيادة التهوية في المبنى إما عن طريق:
    • فتح النوافذ و/أو الأبواب على جوانب متقابلة من المبنى واستخدام المراوح لتفجير الهواء الخارجي عبر المبنى أو
    • تحسين التهوية التي يوفرها نظام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) من خلال:
      • فحص نظام HVAC للتأكد من أنه يعمل بشكل صحيح. إذا كان من الممكن تعديله، فيجب ضبط النظام لتوفير 6 تبادلات هوائية على الأقل في الساعة.
      • تعظيم كمية الهواء الخارجي التي يتم تداولها بواسطة النظام.
      • تثبيت الفلاتر ذات الحد الأدنى من قيم تقارير الكفاءة (MERV) التي تبلغ 13، أو الأعلى توافقًا مع حامل الفلتر.
      • التحقق من أن مجرى مدخل الهواء الخارجي غير مسدود وأنه على بعد 15 قدمًا على الأقل من الأشخاص.

التواصل

  • تثقيف الموظفين حول الأعراض الوقاية من COVID-19.
  • ضع علامات بارزة عند المداخل وفي غرف استراحة الموظفين:
    • مطالبة الأشخاص المرضى بالاتصال لإخطار الموظفين قبل الدخول.
    • تشجيع الناس على تغطية السعال أو العطس.
    • فرض مسافة جسدية لا تقل عن 6 أقدام لكل من المرضى والموظفين كلما أمكن ذلك، بما في ذلك أثناء الانتظار في مكتب تسجيل الوصول.
    • إلزام جميع الموظفين والمرضى بارتداء الأقنعة.
  • قم بتذكير الموظفين المرضى أو الذين كانوا على اتصال وثيق بشخص مصاب بـ COVID-19 خلال الـ 14 يومًا الماضية بالبقاء في المنزل واتباع إرشادات الحجر الصحي الخاصة بمراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها .
  • يجب عزل الموظفين الذين تم تشخيص إصابتهم بـ COVID-19 واستبعادهم من العمل لمدة 10 أيام منذ بدء الأعراض. اقرأ عن كيفية عمل استثناءات للنقص الشديد في الموظفين (PDF) .
  • لا يحتاج الموظفون الذين تم تطعيمهم بالكامل إلى الحجر الصحي عند تعرضهم لشخص مصاب بـ COVID-19 إذا كانوا يستوفون المعايير التالية:
    • تم تطعيمهم بالكامل، وقد مر أسبوعان على الأقل بعد آخر جرعة في سلسلة اللقاحات.
    • لقد ظلوا بدون أعراض منذ التعرض الحالي لـ COVID-19.
  • التطعيم ليس فعالًا بنسبة 100٪.
    • يجب أن يخضع أي شخص تظهر عليه أعراض COVID-19 للاختبار. راجع شبكة PA Health Alert لمزيد من التفاصيل.
    • يجب عزل أي شخص إيجابي لـ COVID-19 وفقًا لإرشادات CDC.

أخرى

  • تشجيع الصيانة الصحية الروتينية والزيارات لرعاية الحالات المزمنة، باستخدام التطبيب عن بعد حيثما أمكن ذلك.
  • ضع في اعتبارك مناطق منفصلة لغرف الانتظار «المريضة» و «الجيدة».
  • ضع في اعتبارك ساعات عمل منفصلة للزيارات المرضية والزيارات الروتينية للمساعدة في تجنب انتقال العدوى.
  • تعزيز التحصينات الروتينية والتحصينات التعويضية.

انظر أيضًا:


  • أرسل COVIDPHL إلى 888-777 لتلقي التحديثات على هاتفك.
  • إذا كانت لديك أسئلة، فاتصل بإدارة الصحة العامة على (215) 685-5488.
قمة