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公平机会招聘计划
向雇用监禁归来人员的当地雇主提供补偿。
关于
公平机会招聘计划（FCHI）帮助当地企业雇用和留住受司法系统影响的费城人。 符合条件的雇主可以获得经济支持，包括工资报销和留用补助金。 该计划还帮助雇主与受该系统影响的求职者建立联系。
FCHI是商务部的一项计划。
连接
| 地址 |
宾夕法尼亚州
费城 Arch St. 1515 号 12 楼 19102 |
|---|---|
| 电子邮件 |
fairchancehiring |
| 电话 |
电话：
(215) 68 3-3557
|
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商务部警告企业主注意网络钓鱼短信诈骗
美国商务部知道，一些费城企业已收到短信，称他们已获准从Catalyst基金获得拨款并提供银行信息。 费城市和商务部从不通过短信要求提供财务或银行信息。
请勿点击或点击任何链接或回复这些消息。 不要提供任何个人信息。 我们敦促企业和居民将任何可疑短信举报为垃圾邮件，并立即将其删除。 要详细了解纽约市如何处理敏感数据，请阅读隐私政策。
我们知道还有其他网络钓鱼诈骗影响了税务局。 查看他们的公告，了解如何保持警惕并保护您的数据。
资格和要求
所有承诺雇用回国公民的费城雇主都可以加入公平机会招聘计划。
雇主资格
要获得资格，雇主必须：
- 成为一家位于费城的中小型企业。
- 年收入不足 500 万美元。
- 雇用曾在监狱、当地监狱、青少年/未成年人拘留中心或任何其他监禁场所（包括缓刑和假释）中被监禁或拘留的费城人，以及那些被定罪但未被监禁的人。
- 成为纽约市已注册/已注册并获得许可的企业。
- 及时了解所有城市营业税的最新信息，或者正在申请经批准的纳税协议。
雇主的要求
经批准的雇主必须：
- 坚持 FCHI 的使命和原则。
- 向符合条件的员工支付每小时至少16.00美元的补偿。
- 每周为符合条件的员工提供至少 21 个工作小时的工作时间。
- 保留符合条件的员工至少 90 个日历日。
员工要求
要获得资格，员工必须：
- 在参与司法系统之前和之后、受雇时和工作期间的费城居民。
- 在他们工作的第一天起七年内受到刑事司法系统的影响。
- 由经批准的FCHI雇主雇用，并至少在职90个日历日。
计划福利
经批准的雇主有资格获得以下福利：
- 推荐符合条件的求职者申请合作伙伴组织的空缺职位。
- 在雇用后180个日历日内不超过960小时的可补偿工时，每小时工资补偿6美元。
- 向每位完成新招聘期的FCHI员工一次性发放500美元的就业留用补助金。
- 有关雇用和留住回国公民的最佳实践信息。
- 在新招聘期间帮助为符合条件的员工提供支持。
符合条件的员工有资格获得以下福利：
- 一次性的、应纳税的1,000美元就业留用补助金，用于完成新的招聘期。
- 支持和帮助维持就业。
申请参加
请联系 Fair Chance 招聘计划团队，了解您的企业是否符合该计划的资格。
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