社区赋权和机会办公室（CEO）发布了新的战略框架，以指导其未来五年的活动、计划和投资。

该计划要求首席执行官通过促进种族平等和经济包容性在经济正义问题上发挥领导作用。 它描述了在当前的经济背景和肯尼市长的包容性增长议程下，首席执行官如何最有效地促进经济流动摆脱贫困，该议程承认所有城市部门在公平的经济发展/发展和减贫工作中共同发挥作用。