2019 Mabadiliko ya Mchango wa Pensheni
Kuanzia Januari 1, 2019, michango ya wafanyakazi kwenye mfuko wa pensheni iliongezeka. Ongezeko hilo ni hatua muhimu katika kuboresha afya ya mfuko. Wanachama wote wa DC33, DC47, na Naibu Sheriffs, pamoja na wafanyikazi wasiowakilishwa na wasiowakilishwa, wanakabiliwa na michango ya ziada ya pensheni iliyoonyeshwa kwenye chati iliyo chini. Mchango wa tiered unategemea mshahara wako wa kila mwaka na ni pamoja na punguzo lako la sasa.
| Masafa ya Mishahara ya Mwaka | Mchango wa ziada wa Pensheni |
| $45,000 au chini | Hakuna Mabadiliko |
| $45,001 hadi $55,000 | Ongezeko la .5% |
| $55,001 hadi $75,000 | Ongezeko la 1.5% |
| $75,001 hadi $100,000 | Ongezeko la 2% |
| Zaidi ya $100,000 ($100,001 +) | Ongezeko la 2.75% |
Mpango wa 16
Wafanyakazi katika Mpango wa 16 wanakabiliwa na kiwango cha msingi cha mchango, pamoja na tiers, lakini hulipa tu michango kwenye mapato yao hadi kiwango cha pensheni cha $65,000:
| Masafa ya Mishahara ya Mwaka | Mchango wa ziada wa Pensheni |
| $45,000 au chini | Hakuna Mabadiliko |
| $45,001 hadi $55,000 | Ongezeko la .5% |
| $55,001 hadi $65,000 (kofia) | Ongezeko la 1.5% |
Kutokana na mabadiliko ya kila mwaka kwa viwango vya mchango wa pensheni vinavyotumika kila Julai 1, kiasi cha michango ya pensheni inayotolewa kutoka kwa malipo yako inaweza kuongezeka au kupungua. Ikiwa umeona mabadiliko katika kiwango chako cha mchango wa pensheni ya kila wiki, inaweza kuwa ni kwa sababu ya mabadiliko haya ya kiwango cha kila mwaka.