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Entrepreneuriat et travail indépendant

Inscrivez-vous en tant qu'entreprise appartenant à une minorité, à une femme ou à une personne handicapée

La ville de Philadelphie achète des produits et des services auprès de centaines d'entreprises chaque année. Notre objectif est la diversité. Chaque année, la ville vise à exécuter 35 % de tous les contrats par le biais d'entreprises appartenant à des minorités, à des femmes ou à des personnes handicapées (M/W/DSBE).

L'enregistrement en tant que M/W/DSBE auprès du Bureau des Opportunités économiques (OEO) peut offrir des opportunités à votre entreprise. Une fois certifiés et inscrit(e), les M/W/DSBE ont la préférence dans le processus contractuel de la Ville.

Qui

Vous devez être une entreprise appartenant à une minorité, une femme ou une personne handicapée pour vous registre/registraire.

Comment

1
Obtenez une certification

Le processus de certification vérifie que votre entreprise est un M/W/DSBE. Si vous souhaitez vous inscrire au greffe/registre, vous devez d'abord vous faire certifier par une agence externe agréée.

Pour être éligible, votre entreprise doit être détenue à au moins 51 % par une minorité, une femme ou une personne handicapée.

Trouvez une agence de certification.

2
Joignez-vous au greffe/registre

Après avoir reçu votre certification, vous pouvez vous inscrire au greffe/registre du Bureau des Opportunités économiques.

Pour ce faire, complétez la demande en ligne.

La demande prendra environ 30 minutes. Une fois la demande approuvée, votre entreprise recevra une lettre d'inscription par e-mail. Ce message inclura :

  • Un numéro d'enregistrement.
  • Code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
  • Date d'émission.
  • Une date d'expiration.
3
Trouvez des opportunités de contrats

Contracts Hub effectue des recherches sur plusieurs sites Web d'approvisionnement à la fois pour vous aider à trouver des opportunités pour votre entreprise.

Si votre entreprise reçoit un contrat de la Ville, vous devrez peut-être respecter les normes du travail et les règlements salariaux. De plus amples informations sont disponibles auprès du Bureau des normes du travail du ministère du Travail.

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