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Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP

La ciudad de Filadelfia presentó las siguientes cartas durante el período de comentarios públicos para solicitar una nueva norma que implementaría requisitos laborales más estrictos para los beneficios del SNAP, también conocidos como cupones de comida.

Nombre Descripción Publicado Formato
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos a las reglas del SNAP — Alcalde/Alcaldesa Kenney PDF Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP: PDF de salud y servicios humanos Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos a las reglas del SNAP: PDF del Departamento de Salud Conductual y Discapacidad Intelectual Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP: PDF del Departamento de Servicios Humanos Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP — Oficina del Comisionado de Salud (PDF) Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP — Oficina de Empoderamiento y Oportunidades Comunitarias (PDF) Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP - PDF de la Oficina de Violencia Doméstica Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP - PDF de la Oficina de Violencia Doméstica Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos a las reglas del SNAP - PDF de la Oficina de Asuntos de Inmigrantes Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP: PDF de la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral Publicado: 1 de abril de 2019 Formato:
Nombre: Comentarios sobre los cambios propuestos en las reglas del SNAP: PDF de la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral Publicado: 10 de abril de 2019 Formato:
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