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Travail et emplois

Déposer une plainte pour discrimination en matière d'emploi

La loi de Philadelphie défend le droit fondamental d'un individu à un traitement juste et égal en matière d'emploi. Il protège les travailleurs contre la discrimination de la part des agences pour l'emploi, des syndicats et des employeurs anciens, actuels ou potentiels.

Voici des exemples de discrimination en matière d'emploi :

  • Un employeur licencie ou rétrograde une personne en raison de son âge, de sa grossesse ou de son handicap.
  • Un syndicat refusant d'arbitrer pour les membres d'un syndicat issu de minorités.
  • Un employeur qui paie des travailleurs non nés aux États-Unis moins que des travailleurs nés aux États-Unis ayant un emploi comparable.
  • Un employeur qui refuse de prendre des mesures d'adaptation raisonnables pour un travailleur handicapé.

Si vous pensez avoir été victime de discrimination en matière d'emploi, vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission des relations humaines de Philadelphie.

Comment déposer une plainte

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Consultez la liste des catégories protégées.

La loi définit des catégories spécifiques qui sont protégées contre la discrimination en matière d'emploi. Bien que la discrimination fondée sur d'autres facteurs puisse être injuste ou contraire à l'éthique, elle n'est pas illégale actuellement.

2
3
Soumettez votre plainte en personne ou par courrier.

Vous devez déposer votre plainte auprès de :

Commission des relations humaines de Philadelphie
The Curtis Center
601 Walnut St., Suite 300 South
Philadelphia, PA 19106

4
Le personnel du PCHR examinera votre formulaire d'entretien préalable et vous rencontrera au sujet du dépôt d'une plainte.

Catégories protégées

Âge

Plus +

Ascendance

Plus +

Couleur

Plus +

Handicap

Plus +

Statut de victime de violence familiale ou sexuelle

Plus +

L'ethnicité

Plus +

État familial

Plus +

Identité de genre

Plus +

État matrimonial

Plus +

Origine nationale

Plus +

Course

Plus +

Religion

Plus +

Représailles suite à une plainte antérieure pour discrimination

Plus +

Le sexe

Plus +

Orientation sexuelle

Plus +
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